广东上半年查处省管干部89人处级干部377人

今年上半年，广东纪检监察机关共受理信访举报36075件(次)；处置问题线索11484件；初核问题线索10122件、立案7898件，同比增长41.3%，超过2013年全年立案人数。其中，省管干部89人，处级干部377人。

广东纪检监察机关在省委和中央纪委的坚强领导下，保持坚强政治定力，始终把纪律和规矩挺在前面，深入推进纪检监察体制机制改革，大力开展党风廉政建设和反腐败工作。近日，记者盘点了上半年部分地市和省纪委省监察厅派驻机构正风反腐工作。

“打虎拍蝇”双管齐下

“用纪律管住大多数”

全省纪检监察机关正风反腐，不断加大惩治力度，“打虎拍蝇”双管齐下。

据了解，广州市各级纪检监察机关上半年共接受信访举报(含上级交办)2253件，同比下降38.7%；立案522件531人，分别同比上升15.2%和14.2%，其中处级以上干部立案82件82人(含市管干部17件17人)；结案301件，给予党的政纪处分294人。

而推动县市区及镇街纪检监察机关立案数大幅上升的一个关键，是今年4月，广州市正式实施的《广州市纪检监察协作区工作制度》。“协作区”强调“虚 化”管理、“实化”协作，不把“协作区”当作一级实体机构，重在突破工作瓶颈，解决现实问题。在此基础上，根据市纪委6个纪检监察室、2个市属国企派驻巡 察组对口联系单位的不同，把全市纪检监察系统划分为7个“协作区”。在日常工作中，“协作区”建立了联席会议、线索集体排查、工作约谈、调研指导、人才储 备、培训教育、情况通报、检查考核、责任追究和日常联系等十项工作制度，在协作区内部推动形成配合顺畅、信息共享、成果共用的工作格局。

深圳全市纪检监察机关上半年对实名举报、区级检控类信访举报100%核查，共立案396件，在2014年同比增长99%的基础上，又增长38.9%，实现市纪委自办案件数、派驻机构办案数和基层纪委办案数“三个上升”。

深圳坚持党纪严于国法，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，严肃查处了市公安局多名干警办理虚假证件私自出境、原公明供销社主任曾锦发搞攻守 同盟对抗组织调查等违反政治纪律和组织纪律的行为。上半年，全市党纪政纪处分257人，占立案总人数的64.9 %，移送司法机关处理 13人，充分体现了“用纪律管住大多数”。

创新机制各出实招狠招

阳江公布纪委书记手机

今年以来，全省各地纪检监察机关围绕中心工作，聚焦主业主责，着力推进纪检监察机制体制改革成效显著。

1至6月，湛江市共收到信访举报1962件，同比下降24.2%，遏制腐败增量取得初步成效；立案495件，同比增长32%，处级干部24人；农村基层案件215件，接近去年全年总数。查处违反中央八项规定精神问题9件9人。共处置纪检监察干部问题线索10条，立案2件。

湛江市纪检监察机关聚焦主业主责，推进委局机关各室职责“瘦身”。党风政风监督室职责从77项压缩到15项；理顺信访、案管、检查、审理和党风政风 监督等部门职责，避免交叉重复。同时，坚持抓早抓小，各级纪检监察机关组织领导干部任前廉政谈话692人次，开展信访约谈75人次，诫勉谈话109人次。 开展基层信访举报积案包案化解活动，排查化解信访件291件；开展农村基层党员、干部违纪违法线索集中排查活动，排查线索494条，立案79宗。其中处理 了雷州非法宰杀贩卖老虎案等系列案和市人大常委会原副主任湛岳登、霞山区委原书记梁必志等案件历史遗留问题。

茂名市纪检监察机关在今年上半年共立案336件，查处县处级干部22人(同比增长46%)，乡科级干部89人，追缴赃款8000多万元。茂名还创立 了重要案件“上挂审查”制，纪委书记定期组织对案件线索进行集中排查、研判、分析，着力在查办一些“官小权重、关系广”的案件中挖掘线索，扩大战果。在增 强纪律审查能力方面，茂名市实施纪律审查“名师名徒”计划，按“一师带三徒”标准，对年轻干部进行三至六个月的培养锻炼，并通过考评后才让其参与“一线” 办案。

上半年，阳江市立案343件，增长38.9%，其中处级26件，增长271%；处分237人，增长19.7%；移送司法机关18人，挽回直接经济损 失约3538.67万元，查实非法买卖土地111.25万平方米，上半年已依法没收10.9万平方米。同时，阳江市47个镇(街)纪委增加50人，全市排 查、受理相关线索366条，名列全省第4位；共立案176件，立案比例提升至47.9%。

此外，阳江市也出台了防止“灯下黑”的举措，公布市纪委书记手机号码，专门接收举报纪检监察干部的问题线索，且要求在同一岗位工作5年以上的干部进行轮岗交流。上半年查处纪检监察干部7人，其中处级干部3人。