东莞将打造人才创业创新中心 建立完善人才体系

东莞时间网讯   人才是东莞加快转型升级，建设幸福东莞，实现高水平崛起的重要因素。引得进人才，留得住人才，才有更好的未来。东莞市应该如何筑好梧桐，引来凤凰？如何让人才在东莞实现安居乐业？7月4日上午9点30分，市政协委员周绮霞、黄蔚然和市人力资源局代表走进政协议政厅接受电台专访。

建议：建立完善人才体系  细化政策措施落实

据介绍，目前，我市各类人才总量约128万人，比2010年增长了10.3%，高层次人才现有5.7万人，比2010年增长了16.3%。但是，我市人才政策呈现出高端人才政策比较给力，中端人才政策相对较为薄弱的差异。

周绮霞表示，由于外部环境的影响，导致东莞对人才的吸引力有所下降，高中端的人才缺口很大。其中，这些中端人才恰恰是东莞这座制造业名城的中坚力量，因此政府应当重视中端人才的待遇政策，帮助企业留住人才。

为此，周绮霞建议说，首先要建立完善的人才体系，从社区到镇街到市里面，为人才提供优质的服务；其次要强调人才的重要性，从入户等各方面为他们提供便利的条件；再次是对东莞贡献大的人才，要有相关的奖励和补助；最后，东莞既要有高端的人才，也要有中端的人才力量，给他们营造“家”的氛围，用文化和情感来留住人才，让他们在东莞安居乐业。

黄蔚然也建议说，除了积分入户之外，还应制订更多切合实际的政策，制订细化的政策措施来落实。

政策：东莞正制定技能人才培养计划

那么，我市接下来应该采取什么样的政策措施，来提高对人才的吸引力？

市人力资源局负责人现场回应说，东莞早就成立了人才工作小组，对人才政策进行统筹规划，以增强对人才的吸引力。该负责人说，我市提出了“人才东莞”的战略，市里每年有专门的资金来进行该项工作，在住房、社保和子女入学等方面也有了较全面的措施。

该负责人透露，接下来我市准备出台相关政策，扩大人才的受惠范围，特别是加大对中层次人才的政策力度，重大项目的中层人才补助，鼓励海外的技能人才引进等。对事业单位的中层人才也将有相关的补贴政策。市委市政府也准备在8月召开东莞户籍优秀毕业生座谈会。

东莞正在制定技能人才的培养计划。政府出资对人才进行培养、提高等。针对不同层次的人才，打造完善的人才体系。

而在服务方面，该负责人表示，东莞已成立了全国首创的镇人才服务站。我市接下来拟打造创业创新中心，搭建人才交流的服务平台，打算把平台延伸到企业，更加方便人才，把人才环境构建好。