八项人才政策勾勒“莞版”人才引进政策体系

一日连出八项人才政策，难怪连市长都说“东莞对人才的需求是求贤若渴，多多益善”。昨日，东莞市政府常务会议审议通过了八项人才政策，从企业人才、海外专家、人才培养、名师名医名家以及人才入户等多个方面，勾勒了一个“莞版”人才引进政策体系。

人才政策：

补贴标准位居国内前列

昨日，市政府常务会议审议通过了《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》、《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法》、《东莞市名师、名医、名家特殊津贴管理试行办法》等八项人才政策。

据介绍，通过与国内各地、尤其是与珠三角城市的人才补贴政策对比，东莞人才政策补贴的力度、支持的强度，都处于高水平。昨日，市委副书记、市长袁宝成说，东莞对人才的需求是求贤若渴，多多益善；东莞对人才的服务也不能止于补助和奖励，还要打造符合人才需要的环境和氛围；同时，要严把政策关、做好效果评估、确保把好事办好。

袁宝成强调，人才来东莞的起步阶段，政府要加大支持力度，打消人才的“后顾之忧”，人才在东莞的发展阶段，要发挥企业的主体作用和人才自身的作用，推动人才有“用武之地”。

昨日，市政府常务会议审议通过了《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》。据介绍，成长型企业范围包括国家高新技术企业，大型骨干企业，成长型中小企业，各类研究中心、重点实验室，新型研发机构等六个类别。

根据规定，资助标准分三个档次，一次性拨付：第一档为本科（或初级职称），6000元/人；第二档为硕士（或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元），1万元/人；第三档为博士（或高级职称），2万元/人。此外，对研发投入比例大、人才聚集度高、 经济 贡献大的成长型企业，实行“一事一议”，给予企业一次性人才培养补贴。

昨日，会议还审议通过了《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法》。根据规定，引进海外专家的补贴标准包括用人单位引才补贴、海外专家生活津贴和中介机构引才奖励三项补贴。其中，用人单位引进一人补贴3万元，海外专家一次性发放生活津贴2万元，中介机构每引进一名海外专家奖励5000元。

人才培养：

5年内技能人才达百万人

昨日，市政府常务会议审议通过了《东莞市技能人才培养五年行动计划》，提出用5年时间实施行动计划，每年安排财政投入4400万元。根据计划，到2020年东莞技能人才总量将达到100万人，培养电商创业人才10万人，开展企业技能人才评价1万人，还将培养国际化技能人才5000人等。

根据要求，东莞将重点实施高技能人才国际培养、扶持民办学校发展、技能鉴定改革发展、职业技能竞赛、企业技能人才评价、企业“首席技师”津贴、技能大师育才及“一镇一品”和电商创业技能人才培养等十项行动计划。