人才生态优势放大浙江机遇

中新网杭州4月17日电 (见习记者 王逸飞)“人才是创新的核心要素，全省各级政府要坚持人才为先，逐渐把更多资源投到人身上，使浙江成为全国高端人才创业创新的高地。”在15日的浙江省科学技术奖励大会上，浙江省省长李强如是说。

长期以来，人才结构不合理、高端人才的缺乏一直是各地产业结构优化升级、转变经济发展方式的重要瓶颈和短板。

十二年前，时任浙江省委书记的习近平提出“八八战略”，要求进一步发挥浙江的人文优势，积极推进科教兴省、人才强省，加快建设文化大省。如今的浙江，吸引集聚越来越多的人才创新创业，“打造人才生态最优省”的浙江梦想正在清晰。

打造人才生态最优省份

浙江省委书记夏宝龙表示，要大兴识才爱才敬才用才之风，努力打造人才生态最优的省份。而对于海内外高端人才，浙江求贤若渴。

去年，浙江省先后举办加美澳引才活动、浙江-欧洲海外高层次人才洽谈会、浙江-香港现代服务业高端人才招聘会、杭州国际人才交流与项目合作大会、宁波人才科技周，多次赴北京、上海、西安、武汉等开展引才活动。

向全世界邀请人才的浙江，深知环境建设的重要性。

在人才工作机制上，浙江落实人才工作目标责任制考核，考核指标设计更加注重服务发展的实际成效和不同地区的发展实际，将“千人计划”工作绩效、本土高层次人才、高技能人才培养等纳入考核范围。

在平台建设方面，浙江建设杭州未来科技城、青山湖科技城，提升高层次人才创业创新基地发展水平，探索开展人才管理改革试验区建设；布局建设多处“千人计划”产业园，支持“千人计划”专家加速成果转化，实现优势互补和抱团发展；同时推进高校产学研联盟中心建设，产学研联盟中心达13个……

在人才服务方面，浙江落实“四张清单一张网”，提供精准服务、推动好简政放权，建立完善人才服务体系，为人才提供全方位、“一站式”、“保姆式”服务。要以广大人才满意为第一标准，当好“店小二”，提供最优服务，让人才有用武之地、无后顾之忧。夏宝龙书记的比喻颇具深意。

此前，浙江多位国家级“千人计划”专家曾向中新网记者表示，浙江构建的“人才+资本+民企”创业创新环境生态体系更符合其创业创新的需求。浙江省海外高层次人才联谊会会长姚纳新认为，在创业创新的环境生态方面浙江已经具有比较好的优势。

对于浙江而言，“智”的引进与培育还意味着新的机遇。诚如浙江省委书记夏宝龙所说：“高层次人才是提升浙江核心竞争力的关键，具备着不可替代的作用，给浙江转方式调结构快人一步、胜人一筹提供了人才和智力支撑。”

千名“千人计划”人才赴浙

近日，英国伦敦皇家自由医院成功治愈1名确诊的埃博拉病毒感染者——25岁的英国女兵安娜·克罗斯，而该医院使用的抗体药，正是由浙江海正药业股份有限公司参与研发。

据了解，该抗体项目是中国国产抗体药物首次走出国门，成功造福患者。海正药业近年来迅速崛起，不得不提到一个名字——朱天民。

2011年，曾担任惠氏、辉瑞高管的朱天民放弃海外工作，回国加盟海正药业，担任研发副总裁、首席科学家，他也是浙江台州市首位国家“千人计划”专家。

在海正，朱天民利用国际化方式，将化合物药物快速融入临床实验中，综合完善海正研发体系，对在研化合物作了系统梯度管理，并将未来可成为“重磅炸弹”的创新药品进行梳理优化，对技术难题组织核心攻关。

原来，海正每年新药申报数平均不足1个，而如今海正药业平均每年申报2-3个新药，已形成了可持续的新药研发生产线。“创新药投入高，耗时长，如今我们已经打下了良好基础，未来三年海正一定会有拥有自主产权的新药上市。”朱天民告诉记者。

像朱天民这样的“千人计划”专家，浙江目前已引进逾千人。

记者从浙江省委组织部人才办了解到，浙江从2009年启动“海外高层次人才引进计划”以来，已引进“千人计划”人才1144名，其中333名专家入选国家“千人计划”，70%以上人才集中在新能源、新材料、生物医药、电子信息及物联网等新兴行业。“千人计划”人才，已经成为浙江企业产品创新、技术进步的重要发动力量。

值得注意的是，在借外脑的过程中，浙江根据不同时期经济环境与企业需求，对“千人计划”专家的引进也有着自己的思路。

第一个阶段是广撒网，全覆盖，数量优先；第二个阶段立足于区位优势，有意识地增加产业规划和布局权重，强调人才与产业的匹配度；第三个阶段则是精准定向，增量提质。“科学划分，按规律办事，不急于求成。”浙江省委组织部副部长、省人才办主任姚志文如是说。

特级专家带动产学研结合

2015年对于浙江大学热能工程研究所教授高翔而言是值得骄傲的。

今年初，高翔获得了一项重要荣誉——第四批浙江省特级专家，这是浙江省设立的最高学术技术称号，每三年评选一次。

而在15日召开的浙江省科学技术奖励大会上，高翔及其团队的科研项目——《高效烟气催化脱硝关键技术及应用》获得浙江省科学技术进步奖一等奖。

高翔介绍，该项目历时18年研究，主要作用是降低氮氧化物的排放，目前项目已发展到产业高度。“这项技术已经在不少企业中得到了运用，浙江省内的企业很大部分都是用我们的技术。”

目前，该成果已应用于300多台燃煤锅炉，累计产值超过51亿元，其中近三年项目直接完成单位新增销售22.53亿元、利税2.05亿元。

去年，浙江启动了第四批特级专家评选，包括高翔在内的25位高层次人才当选。而自建立特级专家制度以来，浙江已评出特级专家95人。

“瞄准国际前沿、重大问题，聚焦国家短板、浙江短板，围绕发展需求，民生需求，把精力集中在转型升级、做大产业、做优企业上，确保科研项目落地、科研成果有效，尽快把科技转化为现实生产力。”来自浙江省领导的寄语，另一方面也是特级专家自身所承担的责任。

近年来，近百名特级专家，也像高翔一样，潜心创新创业，通过与企业、企业研究院合作，把最新学术成果转化为生产力，推动着浙江产学研一体化的建设，推动着浙江经济、创新的不断前行。

浙江省委组织部人才办相关负责人告诉记者：“目前在人才引育方面浙江正努力做到个体与团队并重、海外人才与本土人才并重，像特级专家评选这样的高层次人才评选也正进一步向生产一线倾斜，向有培养前途和发展潜力的中青年专家学者倾斜。”

浙江集聚高端人才有更开阔的视野。去年浙江还制定了“院士智力集聚工程”的实施意见，按照“不求所有、但求所用”的理念，创新集聚人才体制机制和载体平台。目标则是力争到2017年，集聚400名左右海内外院士与浙江省建立长期稳定的技术合作关系，建立一套比较完善的院士智力集聚工作机制。目前，浙江已建立市级以上院士专家工作站424家。(完)