四届四次“双代会”代表共商校事 积极为学校改革发展建言献策

3月30日上午，四届四次“双代会”第一次全体会议结束后，与会代表分成十一个代表团对《学校工作报告》《学校工会工作报告》《学校财务工作报告》《学校学术委员会年度工作报告》《学校四届三次教代会提案工作报告》《学校工会财务工作报告》进行了热烈审议讨论。代表们充分肯定了去年我校在人才培养、教学评估、学科建设等方面取得的成绩，同时也从人才引进培养、资源配置使用、学风养成培育、后勤服务保障等方面指出了学校改革发展面临的困难和问题、工作中存在的短板与不足，提出了改进工作的意见和建议。

代表们认为，人才问题已成为学校发展的重要制约因素，当前应把人才问题提到首要位置，实施更加积极的人才引入政策，加大人才引进力度，加强人才队伍建设，增强学校在资源争夺上的竞争力。有代表认为，学校应进一步完善目前人才引进的措施，加强对新进人才的管理，建立健全新进人才评估考核机制，并积极落实相关政策，调动新进人才的积极性。文科学院有代表认为，人才引进应该兼顾文理科标准，加强属地政策与学校政策的衔接。也有代表指出，高层次人才的引进应与校内现有人员的培养结合起来，特别是应健全青年教师培养机制，精神激励与待遇留人相结合，进一步提高教师工作的积极性。

进一步优化资源配置、推进资源共享也是代表们热议的话题。代表们直言学校有些仪器设备采购程序繁琐，配置时间长，导致一些仪器设备不能及时采购成功，影响了教学科研工作，迫切希望学校采取措施，提高设备采购效率。另外大型仪器设备使用率低，存在严重的资源浪费现象。有代表建议实行资产分级管理，将功能重叠的相关组织机构明确划分职能，最大化减少人力物力的消耗，增强部门协同，实现资源优化配置。

代表们认为，人才培养是学校的中心工作，必须重视教学工作，关注学生成长。代表们建议，要加强学风建设，加大考研动员宣传，鼓励学生考研；要增设师生交流场所，解决师生居住距离较远、交流不便的问题；要改善学生学习的环境，为学生学习创造更好的学习条件；要改善办学环境，把学校的基础设施做好，吸引更多的学生来海大、爱海大。

在后勤服务保障方面，代表们也从增设教工饭堂早餐窗口、加强车队司机教育管理、及时维修教学设备、畅通学生报修渠道、加强校园机动车管理、增加主楼饮水机数量等方面提出了改进意见和建议。

校报记者：郭柳倩、陈林渝、欧芳旭、宋宇、郑巧柔、赵惠俊、李卓芝、卢颖曦、贺贝儿、王功琪；广播台记者：杨彤、石咏春