未来企业发展人才战略，聚焦健康福利

　　互联网时代，我们见证了太多企业发展的传奇，更深刻感知着人才的重要。

　　从某种意义而言，人才是一种战略资源，人才战略是对未来的思考，事关企业可持续性的长远发展。然而，在当今时代下，企业人才短缺现象日益明显，加之企业人才亚健康程度的不断加深，使企业未来发展面临着巨大的挑战。人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人，培养身体健康、乐观向上的现代化新型人才已然成为企业文化的重要一环，在此态势下，诸多企业推出了多元化的企业健身福利，并不断依托专业文体服务机构，努力提升文体服务的品质，成就了鲜明的企业文化特色。

　　企业文体活动与人才发展，绝非风马牛不相及。反观诸多名企，往往都有着企业运动的优良传统。诸如网易。为推进高素质人才战略，提升企业吸引力和凝聚力，网易与中国企业文体服务第一品牌——中体柠檬合作，为3000多名员工提供500多平米的健身房托管运营服务，期间，中体柠檬为网易量身定制了线上健康评测及指导、操课报名、私教预约等多种智能化服务，而且在工作日每天九小时对企业健身房进行巡场，并提供瑜伽、普拉提等数十种团操课、五星级品质私教服务、定期健康讲座及拓展活动等多种服务，关注企业员工身体健康和心理健康，真正将专业化的健身产品送入企业，时至今日，网易在众多企业中脱颖而出，成为诸多高端人才的首选平台，其独有的文体战略功不可没。

　　为何要设立企业健身文化?其着眼点莫过于未来人才战略。人才，是企业发展的核心动力。吸引人才、留住人才、最大调动人才的内在潜力，是企业面临的主要问题。时至今日，中体柠檬已经与网易、奔驰、新浪、中国东方航空、中信国安、京东、诺基亚、首都航空、人寿保险、京能集团、51VR、纷享逍客等上百家大中型企业提供不同种类的文体服务，瑜伽、普拉提、HIIT、搏击操、杠铃操、L.S减脂课等十余种课程，为企业员工提供了健身、提升自我素养的良好平台，成为企业文体文化的一大标杆。与此同时，中体柠檬与中航集团合作推出的健步走活动、第三届冠军杯篮球赛，与交通银行合作推出的交行网羽俱乐部活动等高端赛事，在业内引发巨大反响，推进全员健身的同时进一步提升了企业形象。诸多实例，再次证明了企业文体文化的魅力。

　　时下，企业文体活动俨然成为构建健康型人才体系的核心。反思中体柠檬与各大企业的合作，其成功正在于专业化的服务、勇于创新的共享模式。目前，中体柠檬已经实现专业文体服务的多元化输出与共享，从趣味运动会、企业嘉年华、家庭日、相亲会、户外挑战、年会等企业文体活动，到球类俱乐部、户外俱乐部、文艺俱乐部、休闲俱乐部等俱乐部整合服务，从策划、执行乃至宣传的一体化服务模式，到专业裁判、教练等服务团队配备，当健身品牌从传统走向共享，当服务成为产品有效输出，健身活动真正打破时空的局限，以贴身健康管家的姿态走入每个员工的身边，为企业人才战略融入更多的活力。

　　毋庸置疑，一个真正的跨界时代已然到来。网易等企业也好，中体柠檬也好，时至今日，我们很难说清谁成就了谁，唯一可以断言的是，当今时代，合作共融才是发展的硬道理。唯一需要探索的是，谁能够做得更加专业，谁能够更好地走在时代前端。