东莞企业提供薪水上涨 文员月薪高了500~1000元

求职者在人才市场服务区注册简历、网上求职。

年后首场大型招聘会开锣 企业给出的月薪水平有所提高

年后首场大型招聘会于昨日在智通人才连锁集团莞城市场和塘厦市场举行，300家企业提供了3000多个职位供求职者咨询选择，到场求职者约有3000人。记者从智通人才市场获悉，提前在网上预约应聘的求职者以大专学历为主，且超过三成的求职者拥有10年以上工作经验，求职意向最多的职位类别是工业/工厂类。

值得一提的是，今年企业给出的职位薪水有所上涨，有企业以3000~4500元的月薪招聘前台文员，而这类职位去年同期的月薪水平一般为2500~3500元；机械工程师、电气工程师等岗位的月薪上线也比去年提高了约5000元。

此前双方已在网上预约

招聘会在昨日正式举办之前，不少企业和求职者已在网上通过“互动招聘”进行展位和求职预约。统计数据显示，截至前日，已有200余家企业通过网站进行企业招聘展位预约，提供职位数2000多个。与此同时，有2100余人通过网络预约现场招聘会求职。

据介绍，目前企业和求职者已经着手预约本周六（正月十三）的招聘会，展位已经全部爆满，新春求职小高峰也将随之而来。

记者从智通人才网上了解到，在线上预约参加招聘会的求职者，求职意向最多的职位类别是工业/工厂类，占18.9%；其次是贸易采购物流类，占7.9%；质量环境安全类占7.7%；人力资源/行政类占7.5%；机械（电）/仪表类占7.3%，经营管理类占6.6%；财务审计类占6.8%；技工/普工5.8%；模具类5.2%。

这些预约的应聘人员以大专学历求职者居多，比例占38.1%，本科学历的占18.2%；从求职者性别分类来看，男性占80%，女性占20%；从工作经历来看，拥有10年以上工作经验的占33.2%，5年工作经验的占9.3%，应届生占10.3%。

多数企业提高了月薪

记者在智通人才现场招聘会发现，今年多数企业为求职者提供的薪水均有所上涨。

一家机电设备公司现场“明码标薪”招人，其中前台文员月薪为3000~4500元，储备干部月薪为3000~5000元，机械工程师和电气工程师月薪为5000~3万元，焊接项目承包经理月薪为5000~1万元，焊工、电工、钳工、车工月薪分别为4000~6000元不等。其中前台文员的月薪水平约比去年同期高了500~1000元，机械工程师、电气工程师等岗位的月薪上线水平也比去年提高了约5000元。

“由于是第一场招聘会，虽然很多企业给出的薪资都不低且有一定涨幅，但目前这种情况还不能代表全部。”智通人才市场相关人士同时介绍道，与往年有所不同的是，在“在互联网+”时代，除了招聘企业和求职者亲临招聘会现场面谈之外，移动客户端以及网络招聘等渠道为供求双方提供了更加便利的选择。

新动向

企业流行将非核心业务外包

据了解，作为新生事物，BPO服务（即商务流程外包）在目前的人力市场上已逐步站稳脚跟，有企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，不仅提高了产品和服务质量，还最大限度地为企业降低了人力、物力成本。

据外包协会进行的一项研究，业务外包可以使企事业单位节省9%的成本，而工作能力与质量则上升了15%。BPO使一些新的经营业务得以实现，小公司和刚起步的公司可凭外包大量运营职能而获得飞速发展。

哪些行业或工种适合外包呢？智通外包公司资源部总监王亚东表示，一些对于企业来说属于低附加值、易操作的工种更加合适，例如服务、物流运输、贸易等。

以智通为例，外包公司承接的外包业务就有多家大型物流服务公司以及上海等地 金融 公司在东莞的征信团队等。“专有的项目经理专属服务降低了企业的管理成本，公司异地团队管理降低了其在当地的运营成本。”王亚东表示。