从企业文化的沃土中 培育创新之苗

　　近年来，经济全球化的趋势锐不可当，从“中国制造”迈向“中国创造”的进程中，求生存、谋发展、调结构、转方式，企业不能一味依靠政府政策的扶持、平台的搭建，而是要从自身寻求出路，从企业文化的沃土中有意识地培育创新之苗。

　　文化的作用日益渗透到社会各个方面。特别是在竞争激烈的商界，企业内部所普遍认可和共同分享的企业文化，常常对一家企业的兴衰成败起着至关重要的作用。企业是国家市场经济的主体，又是社会责任的承载者，企业文化决定了企业的基本特性，影响着企业的性质、目标、经营方式的取向。

　　企业文化是指企业在长期生产经营活动中确立的，被内部认可和外部各方普遍认知的基本理念、价值观念、行为规范和道德、风尚、习俗等心理积淀的总和。先进的企业文化，对内能有效激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工荣誉感和实现员工的成就感；对外能塑造优秀的企业形象，建立企业与消费者的信任关系，形成强而有力的品牌效应，从而占据更多的市场份额，赢得更大的发展空间。近年来，经济全球化的趋势锐不可当，从“中国制造”迈向“中国创造”的进程中，企业文化建设已成为企业乃至社会发展中的重要环节。

　　在知识经济时代，创新意识作为企业文化的一部分，已日益成为强大的生产力因素。今年6月，国务院颁布的《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》指出，“推进大众创业、万众创新，是发展的动力之源，也是富民之道、公平之计、强国之策”，创新的作用得到空前强化和重视。毋庸置疑，这个时代处处涌动着创新的浪潮。求生存、谋发展、调结构、转方式，企业就不能一味依靠政府政策的扶持、平台的搭建，而是要从自身寻求出路，从企业文化的沃土中有意识地培育创新之苗。企业的创新意识需要以先进文化为支撑并从中汲取养分。因此，要在企业中培育创新意识，当务之急是要把先进企业文化建设摆在突出的位置。然而，目前我省有的企业对先进企业文化建设浅尝辄止，认为企业文化是“玄乎其玄，道不可道”之物。所以，先进企业文化建设亟需一个切实有效的“指南针”作调整和引领。

　　今年7月，国家标准委发布《中华人民共和国地方标准备案公告2015年第6号（总第186号）》，全国领先的专业创新成果广东省地方标准《企业文化建设评价规范》（由广东省珠三角企业文化协会担任唯一主要起草单位编制。以下简称《广东标准》）正式取得备案号，将在南粤大地开展实施。《广东标准》在经济新常态下具有开创性意义和示范性作用，是引领我省企业文化标准化发展的一座里程碑。其推广实施，将有效指导企业如何建设先进文化，从而在此基础上为创新观念的孵化和成长创造良好环境。

　　万众创新的号角已然吹响。企业谈创新不能盲目随流，唯有“固”好先进企业文化之根，才能“育”出茁壮的创新之苗。

　　作者系广东省珠三角企业文化协会会长