韩山师范学院召开2014年党委领导班子和领导干部年度考核暨选人用人“一报告两评议”会议
根据《中共广东省委教育工委关于做好2014年高校领导班子和领导干部年度考核工作的通知》等文件要求，3月11日下午，韩山师范学院在伟南国际会议中心召开2014年党委领导班子和领导干部年度考核暨选人用人“一报告两评议”会议。
省委教育工委委派嘉应学院组织部部长廖志成到会指导、组织实施有关工作。韩山师院领导王晶、林伦伦、詹必富、林光英、吴愈中、黄文勇、廖伟群、陈树思，正校级干部陈庆联，副校级干部陈三鹏、庄东红，学院原党委副书记黎羡君、余浩明，以及全体中层干部，省、市党代表、人大代表、政协委员，部分学院党代会代表、教代会代表、离退休人员代表、民主党派负责人、无党派人士代表，高级专业技术职称人员代表等参加会议。
会议由林伦伦院长主持。
会上，党委书记王晶代表学院领导班子作2014年度工作总结。王书记指出，2014年，学院党委领导班子深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以巩固和运用党的群众路线教育实践活动成果、深化整改工作为契机，着力加强党委领导班子自身建设、学院党的建设和学生思想政治教育工作；积极推进教育综合改革，提升学院教学、科研、师资队伍建设水平；通过加大制度建设力度，不断提升依法办学和依法治校水平，学院的核心竞争力和办学水平得到进一步的提升。王书记从学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，主动适应新常态，切实加强班子的思想建设；扎实做好党的群众路线教育实践活动整改工作，切实推进制度建设、作风建设和反腐倡廉建设；切实加强党的基层组织建设、干部队伍建设和学生思想政治教育工作；以“创新强校工程”为引领，积极推进教育综合改革，不断提升学院教学、科研、师资队伍建设水平；贯彻落实教育部《全面推进依法治校实施纲要》，进一步推进学院的依法治校水平等五个方面，全面总结了学院党委领导班子2014年度工作，并分析了在改革发展中存在的问题，指出了整改努力的方向。
党委副书记詹必富在会上报告了学院2013-2014年度选人用人工作情况。詹副书记指出，学院党委高度重视干部选拔任用工作，严格程序和标准，做好中层干部和科级干部的选拔任用工作，推动科级干部的交流轮岗；加强干部的教育、考核和管理工作，着力提高干部的履职能力和担当精神。针对干部选拔任用中存在的“能上不能下”，干部人事机制不够灵活，干部的教育培训力度不够，干部日常管理和监督工作需进一步加强等问题，詹副书记表示，学院党委将根据中共中央新颁布的干部选任工作条例，修订完善学院干部选任工作细则；根据二级学院调整设置的实际，及时做好干部调整配备工作；根据学院中层领导班子任期目标考核细则，科学做好干部考核工作，为2016年上半年中层干部换届打下坚实基础。
会上，与会人员根据领导班子和班子成员履职情况、干部选任等情况，以高度负责、实事求是、客观公正的态度，认真填写表格，对领导班子和领导干部进行年度考核民主测评，同时对学院2013—2014年度选人用人工作及新提任的中层干部进行评议。