王斌伟副厅长到茂名调研教师队伍建设工作
5月25日至27日，王斌伟副厅长带队到茂名市调研教师队伍建设情况。调研组先后到广东石油化工学院、广东茂名幼儿师范专科学校、化州市橘洲小学、化州市第一中心小学、化州一中等有关高校、中小学校实地考察，并召开了3场工作座谈会。
调研组先后考察了广东石油化工学院、广东茂名幼儿师范专科学校，并召开茂名地区高校教师队伍建设工作座谈会。会上，广东石油化工学院、广东茂名幼儿师范专科学校、茂名职业技术学院、茂名健康职业学院等有关高校分别介绍了教师队伍建设情况，并提出了加强高校教师队伍建设的意见和建议。王斌伟充分肯定了茂名地区各高校教师队伍建设的成绩和经验，要求各高校把教师队伍建设放到高等教育“创新强校工程”的大局中考虑，一是要高度重视，充分发挥学校的主体作用，主动作为，克服“等、靠、要”思想，加强顶层设计；二是要加大经费投入和改革力度，要从薪酬、福利、待遇等方面改革学校人事制度，强化激励机制；三是要加强对教师的考核，对教师的发展既要给待遇也要给压力；四是加强与市委市政府沟通，了解顶层设计和政府决策，把握机遇；五是在茂名地区各高校之间要加强沟通交流和合作，共商发展之计，共谋发展之策。
在茂名市，调研组一行参加了茂名市“强师工程”工作推进会。自“强师工程”实施以来，茂名市不断加大工作统筹力度，创新工作思路，教师队伍规模、结构、质量、效益协调发展，整体水平稳步提高，为茂名市教育创强提供了有力的师资支撑。王斌伟指出，茂名市召开的“强师工程”推进会不仅在粤东西北地区是第一个地级市，在全省范围也是第一个地级市，充分说明茂名市党委政府高度重视教师队伍建设，把教师队伍建设作为推进教育现代化的基础工程来抓。他强调，当前我省教育处于全面推进教育现代化带来的战略机遇期，推进教育现代化迫切需要建设一支高素质专业教师队伍，各级党委政府要更加重视教师队伍建设，统筹各方面资源，加大投入，需要各部门更加齐心协力，形成合力，需要全社会更加支持，达成共识。他要求，茂名市要加强统筹谋划，以五大理念统领教师队伍建设，制定完善教师队伍建设“十三五”规划，大力推进实施“强师工程”，努力打造一支高素质专业化的教师队伍；要加强与相关部门的沟通协调，形成责权明确、分工协作、齐抓共管的工作格局；要加大教师管理改革力度，抓好中小学教师职称制度、资格考试制度改革以及中小学教师“县管校聘”改革等工作；要加大资金投入力度，为教师队伍建设提供保障；要加强教师培养培训，切实提升教师队伍专业化发展水平。
在化州市，调研组实地考察了化州市橘洲小学、化州市第一中心小学、化州一中校园建设和教师队伍建设情况，召开了化州市中小学教师队伍建设工作座谈会。化州市政府、教育局和有关中小学校校长和教师代表分别作了介绍和发言。王斌伟充分肯定了化州市教师队伍建设工作所作出的成绩，要求化州市结合当地经济社会发展需要和“创现”的要求，立足长远制订教师队伍建设规划，立足当前制订“强师工程”实施方案，积极探索、先行先试，为茂名乃至全省欠发达地区中小学教师队伍建设走出一条新路，提供示范和借鉴；要加大资金投入力度，加强机构队伍建设和教师培训管理，建立教师专业发展体系。特别是要加大乡村教师队伍建设力度，大力培养“一专多能”的乡村教师，创新思路，补充紧缺学科教师。要创新教师管理制度，切实加强教师考核聘任、交流轮岗；要加强地方与省级中小学教师发展中心的沟通联系与合作，充分利用各种社会资源共同把教师队伍建设好。
厅师资管理处、省教师继续教育指导中心、省教育研究院有关负责同志参加调研。茂名市、化州市等地有关政府领导，市、县教育局负责同志，茂名地区各高校主要负责同志，部分中小学校校（园）长参加有关工作座谈会。