专访太平洋房屋副总何庆霞:感恩与信念 做有态度的铿锵玫瑰
和上海太平洋房屋一起走过的六年时间里，她有过很多的标签：业绩奇迹的创造者，严苛负责的老员工，雷厉风行的女领导，坚毅独立的追梦人......每一个标签背后，都有着个独特的故事。她就是流通三部的业务副总——何庆霞。
和她有过交集的人，回忆起和她的点滴，都不免为她的魄力所折服，但是成功的背后总有着与表象不一样的原因，就如她在生活中、工作中，那些不为人知的方面。希望通过这次采访，可以呈现给大家一个不一样的何庆霞，以及深入地剖析和解读优秀团队的关键所在。
六年，同行，她坚守着对太平洋房屋这个平台的信任，一步步地从经纪人晋升到区域经理。在这六年的时间里，不仅她实现了当初的梦想，并且这段奋斗的故事也凝练着太平洋房屋的发展历程：六年，是无数人的坚韧付出、辛勤拼搏，造就了今日辉煌成就的太平洋房屋，感恩有你一路同行！
凝心聚力，探索成长
2008年年初，父母安排了一份不错的工作，就在家附近，每天固定的工作时间，过着一尘不变、波澜不惊的生活。但怎么想都觉得缺些什么，感觉人生不能这样凑合着过。看着周围的同龄人，生活安逸得有些暮气沉沉，她开始拷问自己：“难道人生的价值就是如此吗？未来的人生难道我要这样过下去吗？这是我想要的吗？”而内心有一个非常坚定的声音则清楚地告诉她，不愿意！
生当如夏花一般，不管前方要经历多少险阻，都要尽情地绽放一回。于是，在09年，不屈于平凡的那份坚定，让她只身一人来到了上海，来到了太平洋房屋，一生追梦的地方。
从小到大，母亲劳碌的身影一直留在了她的印象中，坚强而美丽，影响了她很多。小时候，父亲的身体不太好，做不了重活，家里的经济负担落在了母亲一人身上，那时候还要供她和姐姐读书，日子过得很艰难。但从记事开始，她就未曾看到过母亲哭过，而是一再地鼓励她，要学会独立和生存：独立使我们真正成为一个“个人”，拥有自己的人格与精神；而生存则是最基本的能力，可以保证我们有本事独立地活下去。同时，母亲还告诉她，只要相信未来，一切困难终将过去。
现在回想起来，从母亲那里得到的这些宝贵的精神财富，给予了她很多。在与太平洋房屋同行的那段岁月里，她总怀着正向积极的心态去面对生活，那么遇到的问题就不再是难题，而是一段享受经历的过程。就像太平洋房屋流传的这样一句话：“越努力，越幸运。”只有积极地去行动去思索，我们才能地跨过通往成功道路上的一个又一个的坎。
源于不甘的启程，坚守太平洋房屋的信念，走过的这六年时间，她感慨万千：很庆幸在青春年华来到这里，这个平台广阔包容，只要我们努力地去付出去奋斗，总能开创出属于自已的一片天地。
放正心态，方能远行
冲刺业绩、再到晋升店长，她的梦想之路虽然有过波折，有过坎坷，但是她从未放弃，因为她坚信：“梦想就是有一个伟大的自己在冥冥之中呼唤你，她好像时远时近，但只要坚信！迟早有一天你们会相遇！”也正是因为对梦想的坚持，因为对太平洋房屋的坚信，她在业绩上屡创奇迹，当上了店长，实现了对自己的承诺。并在2013年8月，成功地晋升为区域经理，她与太平洋房屋同行，在努力付出中不断向前。
9月的公司动员月会，她缓缓走向舞台中央，台下是3000多名伙伴欣喜地沸腾，但她依旧成熟自信，举手投足间的优雅干练镇压住了全场。在舞台上，她就用自己的切身体会去给大家指点江山，“战社区，拼服务，坚持控盘责任到家”！曾经，他们也曾犹豫不决，是业绩重要还是控盘重要？可就是在这犹豫的时刻，错失了最佳的机会。
生命需要阳光，而我们的心态更需要阳光，活在当下，勇敢面对，这就是她常常挂在嘴边的“阳光心态”。当看到别人的成功时，我们时常羡慕，却不曾去想他为什么这么成功，他背后付出了怎样的努力？想要像别人一样拥有成功的人生，就必须要先学会把握自己的人生，其中的关键点就在于能否领导自己的心态和情绪往积极正向的方向发展。工作中更是如此，当我们在一个方向上努力时，不免会有很多的挫折和难题出现，这个时候，如果自己的心态方向没有控制好，可能就会被问题牵着鼻子走，而忘了当初所坚持的目的，最终导致一路走来也只是一段坎坷的经历，而非一个享受收获的过程。
在那次失利后，她放慢了步伐，懊恼和责备是现在不应该有的，而是要带领团队及时调整心态，积极地找出问题所在。接着，一轮又一轮的讨论会终于在凯旋店的突破后得到了答案：“要业绩，就一定要控盘！”我们的目标一直很坚定，但是却被一时的困难扰乱了步伐，有些方法似乎能解决表象的问题，但却实际上背离了最终的方向。所以，无论遇到什么情况，我们都要够坚定，用未来的眼光来看待现在的问题，而不是仅仅局限在当下的问题中。
勇担责任，砥砺前行
古语云“授之鱼，不如授之以渔”，说的是送给别人一条鱼能解他一时之饥，却不能解长久之饥，如果想让他永远有鱼吃，不如教会他捕鱼的方法，有鱼吃是目的，会钓鱼是手段。这告诉我们，要想帮助他人解决难题，还不如传授给他人解决难题的方法。
同样的，当你想要对一个人“好”时，并不是说要让他过得更好，而是要有让他有过得好的本事。就好像在教育自己的孩子时，你总觉得这是自己的责任，你供他去学校念书，下课了还去兴趣班补习，甚至周末也要去学习英文和艺术，终究目的就是让他拥有过得好的本事。而在未来的某一天，当你看到孩子功成名就的时候，也是最欣慰的时候。
在团队管理中也是如此，要对每一个成员负责，就要让他们在业务能力和专业技术上有所成长。这也让平时温暖谦和的她，在处理培训问题时变成了一名谨慎的严师。在团队中，她反复强调“思想统一、步调统一、高效深入”：不清楚如何去做的可以耐心地教导，不敢于突破自我的可以热情地鼓励，但如果是知道了而却不去做的，则要给予处罚；同时，精益求精的态度让她对团队的要求就是从不将就，要做就做最好，这也让每一项工作在执行起来更加深入，每一个细节都被无限放大，尽量排除一切不可能的因素，只求最好。这样不断提高起来的执行力，可以让团队更好更快地发展，但终究也是促成了个人的进步，在团队的追赶赛中无形地加速了自己发展的进程。
很多年轻的小伙伴，来到这个平台后不知不觉中更加地专业化和职业化，肩上扛起了更多的责任，就像当初的她一样。她常常和小伙伴们说，成功的不变原则就是创造价值，工作就是要全情投入认真努力，努力到让领导都不好意思，那就离成功不远了！
她很庆幸，现在身边收获了一群志同道合的团队成员，看到他们都在太平洋房屋全情付出，收获成长，这是最欣慰的事情，比自己升职加薪都开心！这也是太平洋房屋在这六年时间里给到她的，充满爱的力量始终支持着她，助她攀登上更高的巅峰。不仅如此，充满责任感和使命感的团队精神，让她培养出了众多的优秀人才，每当别人提起流通三部时，都会竖起大拇指。她却说，这是平台给予我们的机遇，是伙伴们的共同付出，感谢一路上的同行者！
心存感恩 方得始终
在何副总的整个采访过程中，她一直在强调感恩的力量，这给我很多的感触：感恩是成功的基石。感恩、优秀和荣誉永远是连体的，为什么会优秀？什么力量促进了优秀？难道所有优秀的人都获得了一样等值的荣誉了吗？荣誉是不仅属于个人的，它还属于周围的人，属于整个团队。一个在团队中用优秀和努力换来同伴肯定、上级组织承认的人，他的存在给团队树立了榜样，给事业创造了价值。 但是，另一方面，如果没有团队的光环和公司的金光，即使再优秀的人也不一定能享受到如此高的荣誉。换句话说，也就是没有公司这个平台，就不能＂山高人为峰＂。
所以，在采访中，她说她很幸运，摘到了胜利的果子，但更要感恩，因为是站在公司和团队的肩膀上摘到果子的！何为感恩，感恩就是义不容辞地承担起更大的责任，为团队为客户服务。我们都要知道，优秀的主管和员工要时时处处地帮助团队解决困难和问题！对伙伴要感恩，应倾其所有地帮助同伴成长，乐做奠基石；对客户更应感恩，用更多的真诚和热情来服务他们； 对自己也要感恩，因为坚持着，所以成功了，因为心怀感恩，所以持续绽放！
私家讲堂：面对婚姻与工作，我们该怎么办？
她是十五个流通部副总中唯一的女性，一贯雷厉风行的形象已熟知于大众，但在工作外，生活中的她又是怎样的呢？
抛开工作，面对面地接触让我觉得眼前这个巨蟹座的女子特别的温婉知性，这也正是她在生活中真实的那一面。当提到家庭和工作时，她特别强调，不管什么时候女性都要经济独立，爱可以让我们对世界充满希望。但尽管如此，遇到那个合适的他时，我们也要牢记，你可以依靠他，但不要依赖于他，经济上的独立是爱情的保鲜剂，尽管过程会比较辛苦，但值得我们去坚持。除此之外，我们要及时转换好工作和家庭的角色，在家庭中你只是一员而非领导，这个时候就可以将最真实的自己展现出来，不用太强势，因为家人们需要的就是真实的自己！
在工作中，她经常给我们分享业务技巧和专业知识，可谓“传道授业解惑也”的名师，但今天，作为太屋女性心目中的“女神”，她将与我们分享人生重要选择之“择偶”。
虽然只是些许简单的意见，但还是希望能够给年轻的正在寻找另一半的女性带去帮助，就如同看着团队里的伙伴在成长有收获一样，感恩时常萦绕在她的心头，感恩这个平台当初给予的冲力与方向，改变了她的人生和高度。然而，感恩的对象却是另一群人，一群需要帮助的人，相信这种无私大爱的行为将影响更多太平洋房屋的新人们，将这样的文化生生不息地传承下去！坚持与感恩同行，2015，依然在路上！