深圳仅550余名医生备案多点执业

　   在“互联网+”时代，医生多元执业已经成为移动互联网医疗发展的重要条件，但是目前医生走出体制多点执业仍面临种种困难。12日，在华康医疗举行的“医生多元执业如何精彩启航”医客沙龙上，记者了解到，目前深圳已经备案多点执业的医生有550多人，医生多点执业还要突破单位人医疗体制、市场化机制、公立医院改革、人事与保障制度、保险制度五大关卡。

　　多点执业需突破五大关卡

　　在“医客”沙龙上，主办方公布了一项由全国2728位医生针对多元执业话题共同完成的调查结果。调查显示，最受青睐的执业方式是保留公立医院的职位，在体制内进行二次创业，选择人数占30%。其次是“完全受雇于医院，全职在医院工作”、“选择加盟某个医生集团或医生工作室”，分别是19%和17%。

　　从调查可以看出，在体制内既保有公职，又可进行多点执业，是占多数比例医生愿意选择的。然而，能实现这样想法的医生并不多。参与沙龙的深圳市卫计委医改处处长李创透露，自今年7月深圳全面放开医生多点执业政策以来，全市备案多点执业的医生只有550多人。

　　福田人民医院院长伍贵福表示，医生多点执业，对医生管理方式、执业资质条件、薪酬、责任险分担等问题都提出了要求。在他看来，未来推动医师多点执业的，还有5个环节要实现，一是未来整个医疗体系、医疗制度要去行政化；二是多点执业必须在市场化机制下完成和实施，就需要完善的配套设施，特别是服务支撑团队，比如像演艺人员的工作室；三是推动公立医院改革，公立医院回归公益性；四是医院人事制度与保障制度改革，医生成为自由人；五是保险制度改革。

　　深圳推动医院“单位人”改革

　　医生外出多点执业后，原医疗机构该怎么办？“医院会面临诸多管理上的挑战。”罗湖医院集团院长孙喜琢说，因此医院也要做好准备，在薪酬、绩效考核等方面进行调整。

　　“医生多点执业，医生必须要管办分开、医生必须是自由人，必须要有多元化的办医体系。”深圳市卫计委秘书处（医改办）处长李创也表示，从执业制度上，医疗机构需要转换用人机制，与医师之间建立全职聘用、兼职聘用等多元化的合同用人关系。深圳正在推动医院“单位人”改革，鼓励医疗机构转换用人机制。他还指出，医生多点执业后，还需要建立医师执业的自律制度、专业技术评价制度等，引导和规范医生多点执业。（向雨航 穆玉洁）