佛山公布企业工资指导线 增长基准线为8.5%

近日，佛山市人社局公布了2015-2016年度企业工资指导线：工资增长基准线为8.5%，工资增长上线（警戒线）为12.5%。

“对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线，避免加大企业人工成本，影响企业的发展后劲和竞争力。”佛山市人社局有关负责人说，对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线。

此外，经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可以不增加或适当降低工资，但支付给提供正常劳动的职工的工资不能低于佛山市最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平。

对工资水平低于当地在岗职工平均工资60%或者两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工，应予以倾斜。人社局有关负责人说，各类企业结合本企业实际，将工资指导线、人力资源市场工资指导价位和企业的工资分配有机结合起来，合理确定各岗位的工资水平。（张在欢）

（编辑：苏卓图）