佛山“工青妇”改革今年要做这些事

“群团工作不能理解为，‘三八’国际妇女节组织妇女同志出去玩，‘五四’青年节组织青年打打球，工会生活组织职工集体过生日、发蛋糕补贴。”在19日召开的佛山市群团改革重点工作推进会上，佛山市委副书记、政法委书记李雅林说，各群团组织要狠抓各自改革方案落地，推动改革措施落到实处，取得成效。

佛山提出，团市委要建立直接联系服务青年体制机制，每名专职团干部经常联系100名左右不同领域的团员青年。

让工会干部成为职工群众“娘家人”

李雅林说，工会改革要重点加强党工共建，服务经济、权益维护、普惠服务等工作，构建和谐劳动关系，在维护职工队伍稳定中发挥工会组织不可替代的作用。

佛山将加强工会组建与职工入会，开展异地务工人员集中入会行动，扩大工会工作覆盖面，推动学习型、创新型、和谐型、服务型、法治型工会建设。佛山提出，要让工会组织成为广大职工群众看得见、信得过、靠得住的职工之家，让工会干部真正成为职工群众最贴心的娘家人。

未来，佛山市总工会将建立完善市、区、镇（街）政府与工会联席会议制度，着力解决涉及职工群众合法权益和影响劳动关系和谐的突出问题。

佛山还将建立完善村（社区）、工业园区、行业工联会组织体系，加大出租车、物流快递、建筑、环卫、餐饮等行业组建力度。

市总工会委员三成要来自基层

市总工会将建立专兼挂相结合的工会干部队伍，增强工会领导机构的广泛性代表性，扩大一线基层代表在市、区工会代表大会、委员会、常委会中的比例，市总工会常委、委员和全市工会代表大会中基层代表的比例分别提到15%、30%、70％以上，市、区总工会挂职兼职副主席比例一般不低于50%。

围绕佛山建设面向全球的国家制造业创新中心发展战略，佛山将更加注重培育和宣传工匠精神、劳模精神、劳动精神，使之成为佛山鲜明的城市特质。市总工会将在基层挖掘更多先进典型。

35岁以下青年列入团工作对象

在团市委改革领域，李雅林要求夯实共青团的基层组织基础，通过改革破解基层工作资源匮乏、工作力量短缺、工作阵地缺失等问题，畅通基层党组织毛血管，规范镇街等基层团委组织形式、运行机制和基本职能。

团市委将充实镇街专职团干部力量，改变村社区团组织软弱涣散状况。按照要求，村、社区“两委”换届时至少配备一名35周岁以下年轻干部，实现基层团组织生活正常化、制度规范化、活动常态化。

团市委还将推动区级团委按照辖区常住人口配置专职团干，并把工作对象从28周岁以下团员扩展到35周岁以下青年。

建立专职团干直联服务青年机制

团市委正谋划建立健全直接联系服务青年体制机制，包括每年安排一半以上的团市委机关干部到区和镇（街）团委工作4个月，团的机关干部每周安排1个工作日到青年集中的区域帮助基层团组织开展工作，每名专职团干部经常联系100名左右不同领域的团员青年。

团市委将深化志愿者服务信息化专业化建设，探索实施志愿者守信联合激励计划，推动青年信用体系建设，打造志愿者之城。

妇联执委吸纳更多基层妇女“带头人”

佛山市妇联将完善妇女代表大会制度，打造专职、兼职、挂职相结合的干部队伍，依托全市村（社区）妇联，指导基层把活跃在村（社区）各类女性组织带头人和在群众中有影响有专长的妇女，吸纳到妇联执委中。

目前佛山市妇联已经建成覆盖村（社区）一级的751个“妇女之家”、儿童活动园地、社区家长学校。对此，会议要求市妇联创新服务方式，充分发挥妇女之家、社区家长学校等阵地作用，推进全市妇联基层治理工作。

【记者】高绮桦 段思午