茶座｜“健康余额”不足 基层干部需注重劳逸结合

　　■ 徐林生

　　日前，一则干部任前公示，令云南大姚县1980年出生的干部李忠凯成了“网红”。照片中李忠凯满头白发，面容苍老，与公众心目中的80后干部形象反差太大。有人猜疑他篡改年龄，有人怀疑错放他人照片。对此，当地组织部门回应称，李忠凯简历无误，是“货真价实”的80后，其头发是“苦白的”。

　　据介绍，李忠凯是大姚县一偏远乡镇的党委书记。该乡镇贫困人口多，脱贫攻坚任务重，下基层走家串户成家常便饭，加上作息不定，母亲有病，重压之下，身体透支在所难免。相关部门解疑释惑后，许多网友为李忠凯一心扑在扶贫工作最前线的精神点赞同时，也怜惜他苍老憔悴的形象。

　　值得注意的是，正如李忠凯所说，全国基层干部工作都差不多，都比较辛苦。特别是经济欠发达地区基层干部，一手要抓经济发展，一手要帮贫困户脱贫，任务繁重，压力山大。各式任务层层分解，压力层层传导，最终都要汇集到工作“终端”——基层干部身上。于是，干不完的任务、开不完的会、应付不完的检查……“5+2”“白加黑”是常态，许多基层干部疲惫不堪，身体“健康余额”严重不足。今年“两会”期间，国务院扶贫办主任刘永富透露，近年来仅倒在脱贫攻坚战一线的干部就有500多人，绝大多数是积劳成疾所致。

　　应当说，基层干部不是“钢铁侠”，也是肉身凡人，他们的身体也需要劳逸结合地调养。而对基层干部重使用轻“保养”，却是普遍现象。这里有确实任务繁重原因，有上级统筹安排工作不合理因素，有劳民伤财的形式主义作祟，还有部分干部急于出成绩忽视自身健康造成，而问题的关键，则是缺乏保障基层干部休息权的制度性安排。

　　我们常说“身体是革命的本钱”。基层干部是社会各项事业建设的中坚力量，其身体状况关乎各项工作能否顺利开展。从监测数据来看，基层干部健康状况堪忧，亟须为“健康充值”。一方面，要出台“减负”措施，切实减轻基层干部负担；另一方面，要出台强约束规章，保障基层干部休息权，并为他们的体检、就医提供优质保障，使他们疲惫的身体得到及时“充值”，为国家作出更多更好的成绩。