光明中学人事管理问题多 教育局人力资源局将联合调查
光明中学资料图
东莞时间网讯 （记者 黄刘意）东莞作为著名的制造业城市，拥有大量劳动者，劳动纠纷一直是网友投诉的焦点。最近，一则“光正教育集团（光明中学）非法解雇哺乳期女员工”的投诉网贴，受到网友们的关注。
网友黄小姐是光明中学一名高级文员。10月8日，她在时间网“时间问政”栏目发帖称，她的产假是6月3日到9月24日，但9月4日接到通知被裁员。9月24日，黄小姐依旧回去上班，却被要求调岗到辽宁盘锦，收入大幅下降。（原帖： 光明中学非法解雇哺乳期女员工 ）
黄小姐在帖子里写道：“我一直无法相信我用四年青春与激情奉献的光正教育集团，会让我——一个刚刚做妈妈不久的弱女子——在刚刚结束产假不久就被无情的冻结一切工作手续，无法打卡，无法进办公室，甚至连进学校校门都要被保安赶出来。”
10月11日，市人力资源局副局长宁康做客本土网站，针对黄小姐的问题现场回应说，“休产假时间是合理合法的，用人单位单方面提出调到辽宁，我个人认为这是违法行为。光明中学这样做肯定是违法的。”
宁康表示，目前已经联系市教育局，共同对光明中学存在的人事管理不规范问题，提出一整套的解决方案，已经进行了协商。“我们初步约到下个星期，由两个局的负责人一起和光明中学进行谈判。如果再这样，我们会严肃进行处理。”
宁康透露，光明中学是东莞民办公助的学校，最近两年来，人力资源部门多次收到学校、老师、员工之间的劳资纠纷案件。其中来人力资源局的有11宗，调解不成率非常高。学校在人力资源管理方面出现了非常多的问题，学校管理层方面在用人管理方面存在很多误区。
据了解，东莞光正教育集团先后在东莞举办了光明中学、光明小学和光正实验学校等中小学。近几年来，光正教育集团向全国扩张，分别到惠州、揭阳、珠海等广东区域，以及向长三角经济区的江苏如东、东北经济圈的辽宁盘锦、环渤海经济区圈的山东潍坊、重庆的两江新区等区域办学。
