光明中学女教师产假期间被辞退

　　 人力资源部门介入调查，下周将进行约谈

　　10月11日，有网友反映，在休产假期间，被学校无故辞退。市人力资源局副局长宁康表示，近年来，不断接到涉事学校老师的投诉，目前已介入调查并将严肃处理。

　　据悉，网友黄小姐是光明中学一名老师。其称，她的产假是今年6月3日到9月24日，但9月4日通知被裁员。9月24日，黄小姐依旧回去上班，却被要求调岗到辽宁盘锦。

　　宁康回应说，最近两年来，人力资源部门多次收到光明中学老师、员工之间的劳资纠纷案件。其中来人力资源局的有11宗，调解不成率非常高。学校在人力资源管理方面出现了非常多的问题，学校在用人管理方面存在很多误区。

　　“休产假时间是合理合法的，用人单位单方面提出调到辽宁，我个人认为这是违法行为。光明中学这样做肯定是违法的。”宁康表示，目前已经联系东莞市教育局，共同对光明中学存在的人事管理不规范问题，提出一整套的解决方案，已经进行了协商。“我们初步约到下个星期，由局的两个负责人一起和光明中学进行谈判。如果再这样，我们会严肃进行处理。”

　　此外，在当天的访谈中，东莞市人力资源局局长游其晃介绍了相关追讨欠薪情况，据其称，已督促139家企业为7.13万名员工发放欠薪2.7亿元。此外，为保障劳动者合法权益，该局加强日常巡查和专项检查，建立欠薪企业主会议制度。另外，对拖欠员工工资的企业，市人力资源部门连续3次发出限期整改指令书，但企业不能如期整改的，市人力资源局将对其进行相应的行政处罚，处以2000元以上2万元以下罚款，如继续置若罔闻每个月都将处罚一次。