市总工会凝心聚力抓党建，不忘初心再出发 坚持党建引领推动工会工作高质量发展
■东莞市总工会党建工作会议市总工会供图
编者按：团结广大职工勇立时代潮头，全力唱响新时代奋斗者之歌。东莞市工会十五大召开以来，围绕中心，服务大局，引领全市广大职工听党话、跟党走，工运事业和工会工作再上新台阶，为推动我市高质量发展作出了积极贡献。在东莞市工会十六大即将召开之际，本报推出“建功新时代·开创新局面”系列报道，全面回顾过去五年来东莞工会工作所取得的成就，敬请垂注。
党员发挥先锋模范作用，党组织发挥战斗堡垒作用，党员活动服务工会中心工作。近年来，市总工会着力推进党建工作，大力探索党建工作新模式，通过创建“党员先锋岗”、开展“党员学习大讲堂”、创新党建“书记项目”等，推动党建工作落地生根，有力地促进了全市工会工作的整体推进和创新发展。
2018年，市总工会获评党组抓党建综合评价优秀单位，随后机关党支部标准化建设被评为市直机关优秀示范点，市“先锋号”党小组成功创建市党员示范岗，“党员学习大讲堂”被评为市优秀党建学习品牌，党建“书记项目”、党建工作被《工人日报》《中工网》点赞报道，一系列荣誉和肯定为市总工会党建工作吹响奋进号角。
从“五个建设”做好党建工作
工会是党领导下的工人阶级群众组织，政治性是工会组织的第一属性。过去五年，是工会系统党的建设持续加强的五年。市总工会党委副书记、纪委书记李伟雄介绍，围绕市委党建“1+5”文件精神、“三年行动计划”和提升执行力建设模范机关活动的要求，市总工会坚持党建工作与业务工作融合发展，紧盯“服务中心、建设队伍”核心任务，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。
据了解，市总工会高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，五年来共召开了36次党建工作会议，安排部署工作。建立完善“三单三述”制度，明确党建工作职责，将工作目标进行分解，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。
在思想建设方面，市总工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强工会系统党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。五年来，先后举办各种学习会73场，参与党员2833人次，切实提高党员的政治站位。同时，创立“党员学习大讲堂”，推动“机关党员讲学课堂”经常性开展，引领广大党员干部职工听党话、跟党走。至今已组织开办19场，引导党员干部当好先锋模范。
此外，市总工会在党建工作上坚持夯实基础，五年来党建工作科学化、规范化水平不断提升。如先后制订了多个方案，规范了支部党员大会、支部委员会和党小组会、党课内容，切实加强党的制度建设，使机关党建工作有章可循，照章管理。同时严格落实民主集中制原则、坚持“三会一课”制度、落实党组织书记述职制度、加强督促检查等工作。
打造一批党建工作亮点项目
只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位；只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。在着力推进党建工作的过程中，市总工会创新推出一批品牌项目，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进了全市工会工作的整体推进和创新发展。
流水线上的生产工人美甲，正是市总工会党建“书记项目”发挥作用的典型案例。在东莞京滨汽车电喷装置有限公司，女职工占了相当大的比例。当美甲成为广大爱美女性追逐的潮流时，得益于“书记项目”的实施，女职工在企业“职工之家”就能学完护甲和美甲基本课程。
李伟雄介绍，“书记项目”是市总工会机关党委强化政治担当，在2017年作了充分调研的基础上提出来的，目的是通过“书记项目”的实施，发挥党建作用，做实工会服务品牌，打造成为党政满意、职工信赖、社会认可的服务型工会。“书记项目”以部室为单位，划分成7个党小组，分别开展相应服务基层工会活动，将整个优质资源向服务基层聚力，向服务职工倾斜。项目实施以来，机关作风的转变尤为突出，服务基层和职工的实效性也明显增强。至今，已推动创立了劳模和工匠人才创新工作室22个，建立了党员联系基层制度，市总工会领导干部每人联系4个镇街、8家企业工会，每位党员联系2家企业工会，开展定期走访活动。按照每月一主题要求，先后组织了探访工伤职工、普法宣传、关爱职工心理健康等40场党员志愿者活动。
2018年，为推动营造共建共治共享社会治理格局，市总工会又启动了第二个亮点项目——“新时代先锋行动”，要求党员干部在工会组建、劳资沟通、纠纷调解、法律服务、心理关爱、困难职工帮扶、安全生产等工作上做好督导员、管理员、联络员、服务员的角色，切实发挥工会在社会治理、维护社会稳定中的第一道防线作用，推动我市劳动关系和谐稳定发展。