党建如何创新？这家莞企独创“十字诀”
在企业，党的建设不能够离开企业的生产经营活动。然而，长期以来，非公企业党建工作深受“两张皮”问题的困扰。如何以高质量党建助推企业高质量发展，这是一个时代命题。
位于南城的东莞市盟大塑化科技有限公司（以下简称“盟大”）经过十余年的发展，针对党员年轻化、知识化这一特点，结合企业特点和工作实际情况，不断创新党建工作方法，独创了“十字诀”党建工作法，把党建融入企业决策管理和生产经营活动中，探索出了一条符合非公企业实际的党建工作新路子。
▲每年冬至日，盟大党支部都会联合公益服务队开展慰问长者活动
“帮党员回家”
盟大成立于2010年，是一家专注于产业价值链服务的互联网平台企业。盟大党支部书记沈双介绍，盟大党支部成立于2017年10月，目前党支部有正式党员40人。
沈双说，在公司党支部成立之初，她发现党员在公司存在感低，普遍缺乏归属感，有些员工甚至还刻意隐瞒党员身份。如何尽快扭转这样的局面，让党员充分发挥先锋模范作用，真正成为企业发展的“领头雁”，这是企业党建面临的头等大事。
党支部成立次月，便组织开展了“帮党员回家”主题党日活动。党支部与人力资源部门联动，寻找隐藏在公司的“口袋党员”，让他们亮明身份。不盘点不知道，一盘点吓一跳，公司居然有20多位党员，有的还是核心管理层。通过耐心谈话，了解需求，发现他们不是不想亮明身份，而是很久没人问过他们的身份，久而久之，他们也就忘记了自己是一名党员，也忘记了当初入党的初心。
打铁要趁热，党支部马上开展了一次《守初心，担使命，我能为公司贡献什么》的座谈会。首先发出倡议，号召全体党员亮牌工作，在办公位置上主动张贴“党员先锋示范岗”挂牌上岗，这不仅是帮助党员找到组织，也是向身边人传递的一种承诺。
在实践探索中盟大党支部发现，盟大的企业文化与党建文化是一脉相承、同根同源的，只要找到双方同频共振的基础，就可以从心理上拉近企业与党组织的距离。
▲盟大集团连续四年携手东莞报业传媒集团举办“候鸟归家”公益夏令营活动
党建引领企业发展
盟大集团董事长李实介绍，党的指导思想不仅引领盟大发展，还对盟大核心价值观有着根深蒂固的影响，盟大党员的自豪感一下就被激发出来了。经过3年多的发展，盟大把党的领导融入企业治理，提升党组织服务干部职工的能力和水平。在各种文体活动中渗透企业精神，把爱国爱党爱家的教育植入在具体工作生活的日常活动中，深受员工欢迎。
在党建引领下，目前盟大全年组织的公益活动超过30场。还发起“候鸟归家”暑期免费夏令营。疫情期间，盟大公司为东莞市慈善会捐赠33万元。此外，盟大党支部连续三年联合东莞市社会工作协会推出“以爱为盟”创益扶持计划，每年扶持6-10个创新公益项目，培养青年公益人才。
为了创新机制，盟大党支部通过设置“员工管家”“总裁信箱”“鸟巢开放日”等双向沟通活动，向基层征集金点子。如今，“十字诀”党建工作法已经融入盟大的决策管理和生产经营活动中，打造了一支勇于创新，不断前行的铁军，涌现出了一大批敢于担当，承担重任的优秀共产党员，他们成为盟大发展的核心力量。
为了迎接中国共产党建党100周年，盟大党支部策划“百年辉煌 我心向党”系列活动为建党100年献礼，其中包括学党史主题学习教育活动、向英雄人物学习、发扬红色传统、传承红色基因、“我为群众办实事”主题党日活动、共读红色经典书籍、共看红色电影等特色活动。
4年来，盟大党支部快速发展壮大，逐渐从幕后走向台前，积极主动站“C位”，把爱党爱国爱社会爱企业的思想融入企业经营发展中，深受员工欢迎，党组织的影响力不断扩大，连续两年被南城街道评为“两新”先进基层党组织称号，党支部书记被评为2020年南城街道“两新”十佳优秀共产党员。
▲2020年7月1日，盟大党支部赴南沙党校“泉湖边听党课”
【党建“十字诀”】
主题党课“活”起来，主题党日“益”起来，组织生活“怼”起来，谈心谈话“暖”起来，民主评议“辣”起来，学习教育“燃”起来，实践活动“疯”起来，结对共建“盟”起来，机制创新“微”起来，标兵楷模“树”起来。
【基层党员心声】
在非公有制企业做党建工作是很幸福并很有成就感的，通过党建可以引领先进企业文化建设，激发员工干事创业的热情，通过公益慈善引导员工向上向善，促进企业发展。盟大党支部把爱国爱党教育融入企业日常文化活动中，增强了员工的自豪感，也给企业发展插上一双红色翅膀，让企业飞得更高更稳！
—— 盟大党支部书记沈双
文字：曹丽娟
摄影：郑志波 视频：郑志波
编辑：张叶