东莞长安全面完成社区妇代会改建妇联工作

　　长安镇妇联按照市妇联的有关要求，依据《中华全国妇女联合会章程》，于2015年12月9日启动社区妇代会改建妇联试点工作，13个社区妇代会于2016年5月12日全面改建成妇联工作，组建率达到100%，为全镇妇女工作打开新局面。
　　领导重视,机制健全,夯实改建工作基础
　　一是成立领导机构。长安镇成立了镇党委委员、妇联主席王凤霞为组长，镇组织办、妇联、社会事务办等相关部门负责人为成员组成的改建工作领导小组；二是在调查摸底、深入调研、征求意见的基础上，制定了《长安镇妇代会改建妇联工作实施方案》对改建实施步骤、选举流程、日程安排、职数分配等进行了安排部署, 稳步推进改建工作；三是明确了改建工作责任，镇妇联负责整个改建过程的统筹、部署和指导，社区党组织负责具体工作的贯彻落实，各社区妇代会负责沟通联系和资料的收集整理，各部门职责明确，相互配合。
　　深入调研，谨慎试点，稳步推进改建工作
　　一是深入社区调研。镇妇联深入全镇13个社区进行摸底调查，全面掌握妇女人员结构，分析每个社区的情况，务求把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到基层妇女组织中来，配齐配强基层妇女组织班子。此外，主动与相关部门进行沟通联系，为组建社区妇联第一届执委会做好人才准备。二是谨慎选择试点社区。在全镇13个社区中，锦厦社区组织建设基础良好、经济组织形态丰富、妇女群众参与意识强，在经济社会发展各方面工作突出.镇妇联在综合考量后，选取锦厦社区作为我镇妇代会改建妇联工作的试点社区。
　　精心组织，严格把关，规范改建工作程序
　　一是统一规范改建文件材料。总结锦厦社区改建试点经验，制定切实可行的妇代会改建妇联组织实施方案、日程安排和流程指引。整理出改建必备的11个文档材料，对社区在改建过程中需要用到所有文本资料和表格统一制作范本，指导各社区做好改建工作。二是严格把关各社区执委建议人选。坚持选取有影响、有能力的优秀女性吸纳到妇联队伍、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到基层妇女组织中来，要求将企业的管理者、医院的医护人员、学校的教师等人员吸纳到社区妇联执委中来。三是制定程序规范。在改建 工作中，镇妇联对改建的流程、会务等细节都一一把关，做到人员清、时间清、环节清、责任清。严格按照法定的程序操作，不投机取巧，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事。镇妇联主席或专职副主席出席每一个社区的妇女代表大会并致词，向改建后的社区妇联组织提出希望和要求。
　　5月上旬，全镇13个社区妇代会全部成功改建为妇女联合会，从575名妇女代表中选举产生执委115人，其中企业家、教育工作者、医护人员、社工、志愿者等占执委总人数的40%左右。社区妇联的成立，标志着长安镇服务妇女儿童的组织功能进一步完善。
　　接下来，社区妇联以改建工作为契机，强化组织职能，引领广大妇女以实际行动撑起新一轮大发展的“半边天”。一是引领妇女建功“十三五”。深入实施“创业创新巾帼行动”，动员妇女积极投身到“大众创业、万众创新”热潮中；加强妇女小额创业贷款宣传和服务，拓宽妇女灵活就业创业渠道；加大妇女创业就业培训力度，提高妇女创业就业能力。二是创新家庭文明建设工作。常态化开展“寻找最美家庭”、“书香之家”、“绿色家庭”等文明创建活动，加大典型宣传展示力度，激励妇女和家庭学有榜样、争当先进，推动形成文明家庭新风尚。三是切实维护妇女儿童的合法权益。通过自身主动作为和协调推动有关部门，及时解决妇女群众的所盼所求，更多地关爱困难妇女和儿童，切实帮助她们解决实际困难。（东莞市长安镇妇联）