员工下班猝死 公司出于人道主义给予家属慰问金

    员工李某在下班后准备与同事吃饭，突感身体不适，经120现场抢救无效身亡，李某的家属因此事与死者生前所在公司发生纠纷。近日，经吉大司法所调解员的反复调解，最终双方达成协议并签订了人民调解协议书，由公司出于人道主义一次性给予死者家属一定现金作为慰问金。

　　事情发生在2016年2月26日晚下班后，李某是某公司的司机，3月1日，公司已为李某向相关部门申请工伤死亡鉴定，目前尚未有结果。死者家属要求公司给个说法并给予赔偿，并认为公司只购买了社保，没有购买商业保险，每年没有享受体检，公司存在过错。公司认为，公司已经按相关法律规定给李某购买了社保，李某是突发性死亡，公司申请了工伤死亡鉴定，鉴定结果出来后，法律规定怎么处理就怎么处理。调解员耐心地做死者家属的思想工作，解释相关法律规定。经过解说，死者家属也明白了事理，但其道出失去家庭支柱、家公家婆年事已高、儿子才13岁的困境，恳请公司能给予数万元的经济帮助。

　　对于家属的要求，公司表示为难，此前已经给过家属慰问金。调解几次都无法达成共识。后来经过调解员的再次协调，公司出于人道主义愿意一次性给予死者家属一定现金作为慰问金，并且协助死者家属处理李某工伤死亡鉴定的相关事宜，最终双方达成协议并签订了人民调解协议书，纠纷最终得以化解。