公司自办托儿所 员工带娃上下班
文中企业自办托儿所的户外活动区。
文中企业自办托儿所的室内游乐设施。
大洋网讯 广州大学广州发展研究院、广州市蓝皮书研究会发布的《2018年中国广州社会形势分析与预测》蓝皮书于近日发布。其中，有一篇《广州市0～3岁托幼服务专题调研报告》（下简称《报告》）显示，近六成受访者表示“一定会入托”或者“如果有合适的托幼机构，会入托”，而实际上仅有4.68%的人将孩子放在托幼机构。因此，《报告》建议鼓励机关事业单位、企业和社区等建立托幼机构。
其实，“带娃上下班”在几十年前的中国很常见，但随着社会发展基本取消或转制。近年来，各地陆续有一些企业又重新开始探索开办托儿所、幼儿园。事实上，广州也有企业自办托儿所的“先行者”。广州科学城就有一家科技公司，早在十年前就开办了托儿所，他们的员工实现了每天带娃上下班。记者日前走进该公司托儿所实地探访。
实地探访：
托儿所面积2000m2户外有篮球场、菜地
记者实地走访的这家公司为员工办的托幼机构位置离市区较远，穿过公司的办公大楼，后面还有一栋楼，托儿所就藏身在后面这栋楼的一层和二层。这里五彩斑斓的布置，和公司办公大楼的深灰色调形成鲜明对比。
篮球场设计“软包”
玩沙区订制沙子
据公司高管刘女士介绍，托儿所的面积大约有2000多平方米。一层架空层是托儿所的活动区域，大部分区域被布置成了篮球场。刘女士说，这个篮球场的篮筐高度、球场宽度、篮球大小等都是为幼儿“量身定制”的，符合幼儿运动的特点。为了保护孩子，这里的柱子都进行了“软包”，铁栏杆旁也安上了彩绘轮胎，避免孩子们玩闹时撞上栏杆。篮球场的另一头，则是幼儿玩沙的区域。刘女士说：“这里的沙子也是特殊订制的，粗细合适。”
一层架空层南侧，是孩子们的跑道，以及户外活动拓展区域。最特别的是，还有几块种着茄子、空心菜、姜、红薯等农作物的菜地。托儿所的董老师介绍，这些菜地都是属于各个班的，孩子们在老师带领下自己种菜，收获后还可以吃自己种出的蔬菜。
二楼是布置温馨的课室和午休地。记者参观时，宝宝们正在睡午觉，备餐间的阿姨正在为孩子们准备下午的加餐。忽然，一个宝宝的哭声响起，很快又安静下来。董老师说，宝宝午休时每个班都有一个老师看着，随时关注孩子的需求。
十年前就建起托儿所
聘请专业老师和外教
据了解，这家科技公司办的托儿所已有10年历史，而公司本身才成立了十多年。公司高管刘女士说，公司距离市区较远，早年公司所处地带周边都是农村，公共配套尚不完善，他们才决心自办托儿所的。
目前，托儿所接纳公司员工0~6岁的孩子，在这里，公司高管的孩子和普通员工的孩子都一视同仁。与某些公司将托儿所外包不同，这里的托儿所是公司自办的。“托儿所的老师都是我们的员工。这样一来，更能增强老师的责任心。”
刘女士介绍，老师们都有专业背景，比如董老师就是华南师范大学学前教育专业毕业的硕士。不仅如此，托儿所还专门聘请了有相关资质的外教。刘女士说，托儿所发展十年，也得到了一些认可。有其他企业听说他们的托儿所办得有声有色，还特地过去取经，最后也效仿他们开办了员工托儿所。
刘女士介绍，员工子女入托只需每月缴纳一定的餐费即可。企业本是营利组织，付出这么多去做本来无需公司承担的事情，是出于什么考虑？刘女士说：“员工来上班，考虑的不仅仅是发展前景和工资收入，他们更看中未来。孩子是家庭的未来，家长这么努力拼搏，如果孩子没有得到好的照顾和教育，他们工作起来肯定会分心的。我们的工程师是脑力劳动者，如果他们的孩子没有妥善安顿，可能会在一定程度上影响工作，甚至辞职。”
数据
问卷调查显示，全市61个街道反馈现共有297家托幼机构。对现有托幼机构的调研结果显示，自营托幼机构比例占54.05%，幼儿园办托班占20.27%，“其他”（包含政府举办）仅占17.57%。对市民群众的问卷统计结果显示，表示会优先选择托幼机构属性为“政府举办”的比例高达64.03%，其次为“幼儿园办托班”，比例也高达20.65%。
家长声音：
带娃上班两不误
记者在母婴互动区碰到了一位妈妈，她告诉记者，自己两个孩子大的5岁，小的2岁。她有同事以前在别的公司工作，早晨出门时孩子还没醒，晚上下班孩子已经睡了，只有周末孩子才能见到妈妈，但她不用担心这个问题，因为每天早上她都带着孩子来公司，将孩子交给托儿所后，她就投入了一天的工作。中午如果孩子没有午睡，她也可以抽空过来陪陪孩子。
专家建议：
尽快明确牵头部门
《报告》称，带着孩子去上班，是20世纪80年代许多城市居民每天最普通的事情。但从20世纪90年代开始，机关事业单位施行制度转型，公办托儿所被市场化的幼儿园逐渐替代。实施全面二孩政策后，各地都在顺应社会发展和群众实际需要，努力开展托幼服务工作，也积累了一些经验。上海市总工会在三八国际妇女节期间推出“职工亲子工作室”，首批试点单位12家，目前已经扩展到59家。“从多地开展自办托儿所的企业来看，一些发展成熟的大型企业正考虑职工福利的多元化，提供食堂、托儿所、身心健康服务等广义的职工福利。”《报告》指出，广州一些企业自办托幼机构，对于调动职工积极性、营造温馨环境，效果事半功倍。
广东省人口发展研究院党委书记、院长董玉整是《报告》的作者之一。他表示，托幼服务政府有责任，但全部交由政府来办也不现实。现在有一些企业为解决托幼难贡献自己的力量，但目前亟须解决他们的一些难题。“像广州这样的地方，涌现出一些企业办托儿所，为员工解决了后顾之忧，这本是一桩好事，但却存在身份不明确、登记难、监管难等问题。”他认为，办托幼机构涉及卫生、教育、食药监、消防、国土规划等方面，需要明确0~3岁托幼工作的主体责任，确定由哪个部门牵头，解决登记难、监管难的问题。
文、图/广报全媒体记者林霞虹
统筹/广报全媒体记者王湘
