出口产品被退货 损失摊到暑期工头上？

　　“我们是在校大学生，利用暑假在东城区温塘温周北路砖窑工业区博雅包装厂打暑期工，4000块钱的工钱，被厂方克扣到3100多元。”有暑期工告诉南都记者，最冤枉的是之前有一批发往英国的包装盒被客户拒收，这笔损失就被厂里分摊到暑期工头上了。经当地劳动部门介入，26日下午，这45名暑期工最终全额拿到了应得的工钱，陆续返乡。

　 　因工资缩水太多 暑期工集体拒领工资

　　因为发现到手的钱“缩水”太多，暑期工们集体拒绝在工资单上签名。经核实，滞留工厂的暑期工共有45名。“按照厂里的工资单，我只能到手3000多一点。”来自湖北黄冈师范学院大二的学生叶晓玲说，25日晚上厂里为暑期工结清工钱，只有几个人签名领钱走人，“我排在第6个，没有签字。”

　　“扣得最多的就是那项莫名其妙的‘补料费’。”所谓的“补料费”，就是材料损耗费用。有长期工告诉来自湖北荆州的王恒，之前有一批发往英国的包装盒被客户拒收，这笔损失就被厂里分摊到暑期工头上了，而他则被克扣了180元“补料费”。

　　“但是这批活并不是暑期工做的，如果真是这样，对我们显然不公平。”王恒了解到，厂里长期工每月扣掉的“补料费”只有3块钱。

　　 劳动部门介入后 暑期工领回工钱

　　接暑期工们投诉后，东莞市人力资源局东城分局于26日上午介入处理。“我们会在现场监督博雅包装厂，要求他们严格按照先前约定的工资标准发放。”劳动监察办李伟明副主任介绍，博雅包装厂被要求将工资账本和现金带到温塘社区服务站，为暑期工们现场结清工钱。

　　第一个拿到工钱的王恒领到手的多了705元。现场工作人员告知王恒，之前厂里的“补料费”等费用都被取消了，根据工时计算的薪水，也从厂里原本的6块钱/小时，提高到7.53元/小时。记者从劳动监察部门得知，这一标准略高于东莞市目前最低小时工7.29元的标准。

　　27日上午，记者在博雅包装厂门口拨通骆军主管的电话，对方称“工作忙走不开”，不愿接受采访。根据东莞市人力资源局东城分局的资料显示，骆军于26日当天代表博雅包装厂在处理意见书上签名。