创新人才实践探索，集团价值落地生根
11月28日至29日，“第十届职业教育集团化办学交流研讨会”在成都召开。广东机电职教集团常务副秘书长、广东机电职院副院长李铭辉，校企合作处处长胡年，副处长李友余出席研讨会，李铭辉应邀作广东机电职业教育集团经验交流专题报告。这是继第九届职业教育集团化办学交流研讨会后，广东机电职教集团在全国会议上作的第二次报告。
会议现场
此次会议是中国职业技术教育学会受教育部职业教育与成人教育司委托而召开的，旨在深化职业教育办学体制机制改革，推进现代职业教育体系建设，加快促进职业教育集团化办学成果的转化，针对当前我国职业教育的发展形式，交流各地推进职教集团化办学方面的实践与探索。参会的职教集团达150多家。
李铭辉在会上作专题报告
会上，李铭辉以“人才培养创新模式的实践与探索”为题作专题报告。此次报告在一定程度上，是第九届职业教育集团化办学研讨会上报告的一个延续。在第九届研讨会上，李铭辉主要阐述了“广东机电职教集团五方三层的组织架构与551运行机制”，在第十届研讨会上，李铭辉就“集团价值研究”方面作了详细的报告，分享了集团在价值落地过程中的一些实践案例，如混合所有制办学、创新人才孵化站等，全方位地向全国其他职教集团同仁展示了广东机电职业教育集团在价值实现、创新人才方面的实践探索及未来的集团发展方向。
此次会议还就集团化办学的指标体系进行了又一轮的研讨。未来，广东机电职业教育集团将以集团指标体系为参考，认真学习并努力做好指标填报等工作。集团发展将继续围绕“内涵建设、创新发展、价值落地”这条主线，推动集团成员动态结构调整，激发集团成员单位个体神经末梢活力，整合更多的办学能力进来，让广东机电职业教育集团的核心价值落地生根。