朱江涛副局长到云浮国税调研规范津补贴工作

　　2014年12月1日，广东省国税局党组成员、副局长朱江涛在货物和劳务处处长陈学著、稽查局副局长叶松的陪同下，深入云浮市局调查和了解规范津补贴工作实施情况。 

　　朱江涛副局长听取了市局张建华局长开展规范津补贴工作情况汇报后，对市局的做法和推进的效果表示充分肯定。在与基层人员座谈时，朱江涛副局长逐一听取和详细解答了基层人员所反映的意见和建议。 

　　围绕加强规范津补贴工作的后续管理，朱江涛副局长提出了四点工作要求： 一是靠思想引领凝聚共识。 开展规范津补贴工作是党中央、国务院和税务总局的工作部署，市局必须引导干部职工从讲政治高度来看待该项工作，做到着眼长远、放眼未来，使干部职工认识到现在收入下降只是暂时的，随着收入分配制度改革的推进和完善，今后将会逐步建立起一个合理、透明和正常收入增长机制。 二是靠便捷沟通化解矛盾。 各级领导要深入基层了解情况，详细分析工作推进中可能会遇到的矛盾和问题，对收入下降幅度较大的单位和人员，提前做好风险排查和防范工作，加强舆情监控、分析和预警工作，采取积极措施引导正确诉求表达。要落实规范津补贴工作突发事件应急预案，按照总局要求安排人员值班，负责做好上传下达、沟通衔接、信息反馈等工作，确保上下级之间常态化沟通。 三是靠严密纪律强化约束。 各级领导要增强敏锐性和责任感，严明工作纪律、财经纪律和组织纪律，研究规范津补贴后队伍可能会出现的思想波动和廉政风险，实行领导分工责任制，做到各负其责，层级抓好规范津补贴工作的落实、检查和督导力度，对出现过错的必须严肃追究问责。 四是靠以人为本增进团结。 在税收工作任务较重但收入待遇环比下降的形势下，更要主动、多些关爱干部职工，推进“暖心工程”，在政策允许情况下千方百计搞好干部职工的福利待遇。例如，应努力将市局机关饭堂搞好；积极开展各种健康向上的文体活动；注意倾听干部职工诉求加强人文关怀和心理疏导；力所能及范围内帮助干部职工解决切身困难等等，进一步增强系统队伍的向心力和凝聚力。