粤东西北力补人才短板 揭阳凭能力评价人才

　　今年1月26日，广东省委正式印发《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），提出了24条含金量高、操作性强的政策措施，力求破解人才发展“瓶颈”，再造广东聚集人才新优势。

　　受经济欠发达等现实条件影响，招人难、留人难一直是制约粤东西北发展的突出问题。粤东西北各地市以习近平总书记对广东提出的“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”总要求为指导，根据中央、省有关文件精神，从自身实际出发，酝酿出台了一系列人才吸引政策措施，力求补齐人才短板。

　　 借助政策东风因地制宜

　　“《实施意见》对粤东西北地区人才工作的扶持力度空前加大，这对于求贤若渴的韶关来说是一个重大利好。”韶关市委书记莫高义表示，韶关要借助政策东风，最高效用活用好《实施意见》扶持粤东西北的政策条款，主动出外招聘人才，重点引进公共服务领域和产业发展领域的紧缺适用人才。

　　“有潮水的地方就有潮州人，潮州人缔造了商界、文化界的无数神话，是潜力无限的人才宝库”。潮州市委书记李水华直言，地处粤东欠发达地区的潮州刚性引才没有优势，唯有创新思路，找准人缘优势，积极借脑引智,才能在较短时间内发挥人才集聚效应。基于此，潮州计划通过各级各部门主动建立潮籍人才数据库、成立“潮州市人才驿站”、依托“国际潮籍博士联合会”汇聚全球潮籍精英力量等措施，以侨为桥，吸引乡贤回归服务家乡。

　　“欠发达地区单靠自身培养‘远水解不了近渴’，必须树立开放合作的理念，走借势借力集聚人才的路子。”揭阳市委书记严植婵表示，揭阳主动对接“一带一路”战略，积极开展对外交流合作，以中德金属生态城、揭阳潮汕国际机场、中委广东石化炼化项目等重大项目为平台，大力吸引各类急需紧缺高端人才落户安家、干事创业。

　　云浮市委常委、组织部部长罗小聪表示，作为中药种植大市、西南地区中药流转进入珠三角的集散地，云浮计划量身订做专门的人才政策，抓紧制定广东药科大学云浮校区人才引进实施办法，引进一批包括国家“两院”院士在内的高层次人才，招聘一批专业的师资力量。并依托广东药科大学云浮校区，大规模培育健康医药产业人才，解决多年无法克服的人才短板、高端产业短板和优质医疗资源短板。

　　 各地市纷纷出台奖励政策

　　为进一步吸引集聚人才，《实施意见》提出了众多“含金量”很高的具体措施，并对粤东西北地区给予了一定的政策倾斜，表示支持粤东西北地区引进创新创业团队，按档次分别给予800万元、500万元、300万元资助等。记者了解到，目前粤东西北各地市对于人才引进也各自提出了奖励政策。

　　据悉，梅州实施了“引进高素质人才千人计划”，出台高于本地同类在职干部的经济待遇、住房补贴等政策，面向全国引进333名城建、交通、水利等领域的硕士、博士研究生或具有副高职称以上的高素质人才。梅州市委书记谭君铁表示，2015年起，梅州把引才的重点从机关事业单位转移到企业，对引进到企业的人才，给予生活补贴、房租补助、购房贷款贴息等优惠政策，其中硕士研究生、技师可享受最高补助18.4万元，博士、高级技师或副高职称以上人才可享受政府最高补助23.4万元。

　　汕尾实施了“红海扬帆人才计划”，设立2亿元的“红海扬帆人才基金”，今年市财政首期投入5000万元，用于引进高层次领军人才、创新创业团队、硕博毕业生、名师名医等的奖励和补贴，从今年开始硕士和博士研究生毕业到汕尾工作，分别一次性补贴2万元、5万元。同时对承担国家、省科技计划项目，市政府将给予100万元的配套资助经费，对承担本市基础性、行业性、前沿性关键核心技术攻关的，给予每个项目最高300万元支持。

　　汕尾市委书记石奇珠表示，“下一步汕尾市将进一步完善引进人才享受优惠待遇的政策，建立覆盖来汕高层次人才创业扶持、科研资助、落户安家、配偶安置、子女入学、医疗保障等方面内容的政策和经费保障体系。”

　　 提升宜居宜业环境留住人才

　　“环境好，则人才聚，事业兴；环境不好，则人才散，事业衰”，形成重才爱才的浓厚氛围，营造舒适和谐的社会环境，是一个地区实现拴心留人的重要保证。

　　“要营造爱才的氛围。”茂名市委书记李红军表示，茂名将大力推进人才工作体制机制改革，通过加大人才经费投入、推动人才评价机制改革、完善人才激励机制等措施，切实提高人才地位，从事业、待遇、政策、感情全方位努力吸引和留住人才。同时茂名市在茂名日报、茂名电视台设置人才工作专栏和频道，让人才以及技术创新走进新闻播放前沿、社会关注一线，大力营造招才引智的浓厚舆论环境。

　　“汕头市要大力推行‘一站式’人才服务模式，在人才创业初期当保姆、创业中期当保安、创业成功当保镖，全力提供贴心服务，切实解决好人才住房、入户、子女教育、医疗、通关等方面问题。”汕头市委书记陈良贤表示，汕头将努力实现各类人才身份受尊重、创业有平台、后勤有保障。

　　据介绍，汕头市计划建设汕头人才公寓、三创大厦、人才广场，建设海外专家库、高层次人才库、人才项目需求库、评审专家库和重点人才项目评审服务综合平台，打造高效优质的人才公共服务平台，“形成全社会尊重创新和爱才、敬才、用才、护才的良好氛围。”陈良贤说。

　　 地市人才政策逐个睇

　　 揭阳：注重凭能力实绩贡献评价人才

　　揭阳市委书记严植婵表示，揭阳要立足本地经济社会发展需求，不断深化人才发展体制机制改革，努力突破人才瓶颈，汇智聚力推动加快振兴发展步伐。

　　她表示，今后，揭阳将进一步开阔视野、拓宽渠道，主动融入全球全国人才资源流动配置的浪潮，以更积极、更开放、更有效的人才引进政策，放眼全球引进急需紧缺高层次人才。

　　同时，统筹产业发展和人才培养开发规划，建立健全产教融合、校企合作、院地交流的技术技能人才培养模式，加快培育开发重点行业、重点项目、重点领域等方面的创新型和急需紧缺型人才。

　　此外，将进一步健全人才评价体制，推动人才管理部门简政放权，充分尊重和发挥用人主体自主权，克服人才评价中唯学历、唯职称、唯论文等倾向，注重凭能力、实绩和贡献评价人才。