省人社厅召开厅办公会 部署推进全面深化改革工作

      新年伊始万象新。2015年是全面深化改革的关键之年，为推进各项改革任务落实，春节假期结束后的第一天，省人力资源和社会保障厅立即召开办公会议，听取了工资制度和养老保险制度改革工作进展、窗口单位改进作风专项行动开展情况的汇报，审议了关于加强我省人力资源社会保障领域权力运行监管全面防控廉政风险的意见，并对当前改革重点工作进行了研究部署。全厅正处职以上干部参加会议，厅党组书记、厅长林应武主持会议并讲话。

      会议指出，人社领域改革关系经济社会发展大局，关系人民群众切身利益，要不折不扣落实好中央和省委改革部署，以走在前列为要求，牢牢把握正确方向，推动改革取得实效。当前要在全面推进全省人社工作会议确定的14项改革任务的同时，重点做好工资制度和养老保险制度两方面的改革：工资制度改革方面，要统筹推进四项重点改革，即调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休费，做好政策解释和舆论引导，确保改革平稳顺利实施；在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，拓展基层干部职业发展空间；开展法官、检察官职业保障制度改革试点，探索建立符合法官、检察官职业特点的职业保障制度；建立乡镇工作补贴制度，改善基层干部生活待遇。养老保险制度改革方面，要积极稳妥落实四项改革任务，即按照国家统一部署，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革；做好基础养老金省级统筹和全国统筹的研究和基础准备工作，适时启动基础养老金省级统筹；出台推动灵活就业人员参加企业养老保险政策，引导我省户籍的城乡居民以灵活就业人员身份参保；开展养老保险征缴“双基数”研究，深入评估实行“双基数”对经济社会发展和企业生产经营的影响，推动企业全员足额参保。

      一分部署，九分落实。会议强调，全体干部职工要迅速进入紧张有序的工作状态，把抓落实作为推进改革工作的重点，抢抓机遇，真抓实干，蹄疾步稳，努力把蓝图变为现实，让人民群众感受到实实在在的改革成效。