只闻加班不见钱 CBD逾一半白领指出没有拿到过加班费

即使拿得到,也因手续繁琐而宁愿放弃

“加班经常见,可加班工资长啥样?”日前,北京大学市场与媒介研究中心发布了全国首份《吊丝生存现状报告》。报告显示,过半受访员工几乎不加班,但几乎每天都加班的也占到总体的 21.7%。辛苦工作却不一定换来变成高富帅的机会,近六成受访者表示不能拿到加班工资,尤其是几乎每天加班的那拨OT人士(即加班人士)——不能拿到加班工资的几率高达68.6%。那么,广州CBD的情况又是怎样的呢?

随后,新快报CBD记者走访发现,现实中加班工资多为“只闻其声不见其数”的传说,超过一半的受访者表示没有拿到过加班工资,即使拿得到,部分公司申请加班工资手续繁琐,有上班族宁愿放弃。

■新快报CBD记者 梁彧 实习生 王盈悦/文 图片:freepik.com

CBD小调查

●拿不到

多只会和同事一起吐槽,少有据理力争

新快报CBD记者在CBD内随机采访了60位白领,有逾六成的受访者表示没有拿到过加班工资,而在当遇到加班却拿不到加班工资的状况时,近八成的受访者选择私底下和同事一起吐槽公司的刻薄与吝啬,以此泄愤和寻求共鸣,他们在对公司方面的态度多忍气吞声、不了了之,只有少部分人会和领导上司理论,会向劳动保障部门或其他相关部门投诉的受访者更是凤毛麟角。

调查发现,捧着“铁饭碗”的公务员,特别是基层公务员,在加班工资这方面显示出了明显的“弱势”, 只要遇上重大节庆,放假前就是“停不了的加班节奏”。“工作强度加大也是家常便饭,但这些工作都没有额外的加班工资。”有受访白领吐槽说。和公务员单位一样,没有加班工资这一说法的还有中资银行,在银行工作的陈小姐表示,在银行界,“没有加班工资”是一项不成文的行规:“高大上点的说法就是要有奉献精神。”

●拿得到

休息日加班费以补休形式领取也不赖

调查中,不少受访者表示虽然不能拿到加班工资,但如果是休息日加班的话,一般都能申请调休,虽然这让加班工资落实状况变成了“看得见的加班、拿不到的加班费”,但能够调休也算是让辛勤的上班族有所安慰的。表示从来没有拿到过加班工资的冯小姐认为,可以调休让即使拿不到加班工资也不会觉得很压抑,和冯小姐同样状况的温小姐更是觉得,调休比拿加班工资更好。而另一位从没有拿过加班工资的陈先生认为,加班工资以补休形式发放是可以接受的,但是公司要求员工在当月完成补休的规则于理不合:“比如,我在这个月的最后一天加了班,那也就没有机会补休了,这种规定太不人性化。”

●有得拿

申请手续是个问题,很繁琐,宁愿放弃

叶先生所在的公司原则上不建议法定节假日加班,但工作太忙不得不加班的情况时有发生,而申请加班工资的手续就让叶先生觉得很繁琐:“这种情况要提前写加班申请,通过了申请后,才可以加班。”天河北白领赵小姐的公司也规定加班前两小时要填写完整的“加班计划单”,内容有加班时间、加班理由等。“一般领导签字批了就行了,但计划单不能后补,而且人事会拿单来核对你实际的打卡时间。”而公司每小时加班工资有15元的郑先生则干脆因为申请要填写加班理由而放弃了很多次加班工资。“公司要求加班里有一定要是因为增加了工作量而造成的,例如突然来了个任务,而不能是因为自己效率不够高而加班。”