努力构建和谐稳定劳动关系

　　本报讯  （记者刘遐昶  通讯员卢伟周）日前，副市长陈建青到市人社局调研企业劳资关系工作，要求全市各级人社部门加强源头预防治理，强化执法检查，全力维护劳动者合法权益和社会稳定。

　　今年以来，全市人社部门通过加强劳动执法监察、强化企业用工管理、加大对恶意欠薪行为的打击查处等措施，有效预防化解了劳资纠纷，劳动关系总体保持和谐稳定。1至6月，全市劳动监察部门共处理群众投诉360批2312人次。

　　陈建青要求，各县（市、区）要加快建立企业职工工资支付保障金制度，从源头上预防和化解由欠薪引发的劳资纠纷。劳动监察部门要加强日常监察和专项检查，积极化解不稳定因素。要多形式、多渠道开展《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规宣传，大力宣传报道劳动关系和谐的企业，及时曝光拖欠职工工资的企业。要完善应急预案，提高应对处置能力，及时消除诱发群体性劳资纠纷事件的各种因素，力争做到早发现、早报告、早控制、早解决。