“三区一城”奏响深圳坂田新乐章

　　过去的一年，坂田街道致力“三区一城”建设目标，践行“高端引领、创新驱动”的主导战略，突出抓好“三严三实”专题教育、省挂牌火灾隐患重点地区整治、“十大改革创新项目”、“华为国际化社区环境建设管理年”等年度重点工作实施，经济社会各项事业交出了一份满意的答卷。综合实力更强、城市面貌更靓、现代化气息更浓、社会和谐度更高的文明幸福之城，在坂田人民的期待之中，正一步步向人们走来。

　　经济篇：高端引领促转型，产业优化升级再造新高地

　　这里是深圳龙岗区的经济发展主阵地，随着坂田街道产业不断优化升级，一个现代化的“广东省智能制造示范基地”正蓄势崛起。

　　经过多年的蓄力，该街道高新产业聚合力不断增强，华为约1.1万名员工进驻“产城融合典范”的天安云谷，其在深业务全部入迁坂田。此外，天安云谷引入云计算、互联网、物联网等新兴产业企业200余家，大疆创新集团、香港联科集团、美国霍比罗比公司等国内外知名企业相继入驻。

　　星河雅宝创新产业园一期写字楼也完成竣工验收，引入猛狮科技、海伦尔赛等上市企业，通拓科技、零度智控等业内顶尖企业，顺荣通讯等世界500强企业50余家。万科欧威尔项目正整合工业设计、互联网企业及产业资源，布局打造“智能汽车＋产业地产＋产业金融”的智能汽车产业基地，高新产业优势继续扩大。值得关注的是，坂雪岗科技城再次被定为“省、市共建战略性新兴产业基地”。

　　在做好高端平台建设的同时，该街道加快推进企业总部项目进程。鹏润达集团总部项目落地，铁汉生态总部项目正在全力推进土地招拍挂前期工作；大族控股集团总部正进行用地可行性研究；加快研究解决领胜科技集团用地解决方案，并协助推动其上市。

　　大量知名高新技术企业的入驻，推动了该街道的高端现代服务业发展。天安云谷已引入教育、医疗、金融等多家商贸服务企业，“中国南方人力资源服务智慧广场”在此挂牌，成为华南地区首家国家级人力资源服务产业园，世界五百强德科公司等首批15家人力资源机构已经入驻。星河世纪挂牌深圳(龙岗)金融产业服务基地；星河COCOPARK招商完成90%，嘉禾影院、华润万家等知名企业即将入驻。全区首家海外购跨境电商在天虹商场开业，带动了辖区“互联网+零售”模式快速发展。

　　在全国“两众两创”背景下，该街道依托天安云谷和星河world创客平台，推动大众创业、万众创新。成功主办深圳国际创客周坂田分会场。全国大学生机器人大赛赛后运营中心落地天安云谷，将承接国内外各类机器人大赛的运营服务。星河world打造了全市最大的创客空间，已有UniMaker创客联盟、两岸四地创客联盟、领航高科无人机等40个创客团队进驻；香港中文大学(深圳)创新创业基地、韩国光州信息文化产业振兴院深圳分院、博士后工作站创新基地、深圳创新投资集团有限公司天使投资中心等纷纷在此挂牌。

　　民生篇：提升功能优品质，一体化先行区再展新姿态

　　这里是城市化建设的一片新热土，随着城市化的铿锵脚步，坂田街道日益展现出独特的魅力。

　　很多生活在坂田的市民去年印象最深刻的是，坂田的路多了，路宽了，出行顺畅了。这背后，正是坂田街道致力于完善交通路网、优化交通格局的辛苦付出。

　　2015年，该街道在道路建设上可谓“大手笔”：推进了扬美大道、发达路等6条道路建设，居里夫人大道及居里夫人大道北延段建成通车；协助市、区推进6条道路建设，坂李大道建成通车；吉华路、布坂联络道、五和大道-南坪快速连接线等已开展前期工作。辖区道路总里程达134公里，整体路网密度达6.69km/k㎡。

　　2015年，该街道启动“快进键”，全面推进辖区民生重大项目落实。随着吉华医院建设顺利开工，坂田将告别没有公立医院的历史。该街道还协助推进华为杨美荔枝园宿舍项目建设，第一批员工已经入住；黄金山片区综合整治工程圆满完成；银湖山郊野公园完成投资2400万元，冬日揽胜景区全面建成并投入使用。

　　为缩小与原特区内的差距，该街道提出以“国际化社区环境建设管理年”目标，全面实施市容环境提升行动，城区面貌发生深刻变化。去年，该街道一期投入1390万元，对五和大道、坂雪岗大道等主干道约11.2万平方米进行绿化提升；二期总投资2106万元，对吉华路、永香路、五和大道北段等约4.9万平方米进行绿化提升。三期还将投入5000万元，完成重点地段的市容环境提升。

　　对于坂田街道来说，坚持以人为本，增强民众幸福感，不是空洞抽象的命题，而是具体实在的事业。去年以来，该街道把民计民生当作头等大事来抓，认真解决好老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，共申报“社区民生大盆菜”项目四批次，确定实施项目216个，申请经费近3800万元。截至去年底，已完成项目184个，完成率85.2%。在社会保障方面，该街道全力做好民生兜底保障，开展扶贫济困，救助流浪乞讨、困难求助人员107名；社区老年大学实现全覆盖；为80周岁以上户籍老人免费购买意外伤害保险，残疾人就业率达到97%。

　　治理篇：严字当头守底线，城区公共治理再创新局面

　　全面深化改革，坂田街道将如何作为？去年伊始，该街道就推出“十大改革”项目，涵盖了基层治理的方方面面。该街道坚持高标准、严要求开展“三严三实”专题教育，实施政务线、党群线、维稳线+督察线“3+1”工作体系，对53项重点工作实行项目化管理，并选派17名科级干部任居民小组党支部第一书记，切实把战斗力部署到基层，实现基层治理的科学化、制度化，破解了基层治理难题。

　　2015年，坂田街道被省政府列为第七批火灾隐患重点地区整治挂牌督办单位。为确保当年底顺利通过上级验收并摘牌销案，该街道严格落实安全生产“一岗双责”责任制，将把火灾隐患重点地区整治工作作为全年的中心工作来抓，投入1.26亿元大力完善消防安全设施建设，新建消防管网21413米，新增和修复更换消火栓834套。同时组建专(兼)职消防队伍，建立健全安委会、消防委等组织机构，建章立制实现规范化运作。整合安监、公安、社区等各方资源，实施安全生产“网格化”管理，形成了完整的安全生产责任链条。开展“三小场所”、废品回收站等10余个专项整治，检查场所近2万家，排查整治安全隐患2万余处。与此同时，该街道大力实施“平安创建”工程，创建平安社区、平安出租屋、平安家庭，实现了视频门禁系统重点区域全覆盖；严把食品安全源头管理关口，认真开展农、水产品质量安全抽检工作，抽样点实现全覆盖；始终保持查违高压态势，实行执法队、社区工作站、民兵应急分队“三线查违”，拆除违法建筑3.31万平方米，违法加建抢建查处率达100%。

　　在劳资纠纷稳控、基层矛盾化解等领域，该街道更是以改革创新、攻坚破冰的勇气，做出了不少探索和尝试。去年，该街道构建以企业为责任主体的劳资纠纷源头稳控体系，通过建立4项机制、打造4个平台、实施4大项目，推动形成劳资责任企业为先、劳资隐患源头预警、劳资调处多方参与的格局。该项目被列入深圳市五星级社会建设创新项目。

　　更值得一提的是，在基层治理创新上，该街道还推进五和社区基础信息采集市场化改革，引入专业公司承接光雅园片区实有人口、房屋等信息的采集工作，街道对信息采集质量进行考核。通过实行“采办分离”，信息采集效能明显提升，政府摆脱了采集工作既养人又养事的沉重负担，实现了基层管理“减员、增薪、提效”的目标。

　　(张武军 廖建州 倪浩 郑桦/文图)