协同创新 共享成长 ——“千人计划”专家暨两岸四地博士中山行活动
3月23日至24日，国家“千人计划”专家暨两岸四地博士中山行活动成功举办。本次活动由我厅人才服务局、中山市人才工作领导小组共同举办，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以“协同创新、共享成长”为主题，旨在打造创新人才集聚高地，为高层次人才与中山市重点行业单位搭建平台，促进产学研合作，助力地市招才引智、创新创业。本次活动共组织邀请了13名“千人计划”专家、117名两岸四地博士共同参与。
优化人才生态，厚植创新沃土
在23日举行的“人才创新创业生态”高峰论坛上，人才服务机构专业人士、专业研究机构专家、创新创业成功人才代表等结合当前推动“大众创业、万众创新”及中山市加快实施创新驱动发展战略需要，围绕如何营造良好创新创业生态环境、打造新型创新创业服务平台、激发创新创业活力等内容进行互动研讨。
中山市委书记、市人大常委会主任薛晓峰表示，中山将深入实施人才优先发展战略，加快推进中山高水平大学和重点学科建设，大力引进和培育创新团队和领军人才，营造适宜创新、适宜创业的人才生态环境。
论坛期间，“中山市人才创新创业生态园”网站正式上线开通。据了解，该“生态园”采用“互联网+”模式，围绕人才创新创业核心，整合中山市碎片化的各类人才资源和服务，做到咨询、服务、应用在同一平台上实现，将有效解决人才有项目找不到“东家”、人才要“充电”找不到资讯、企业有需求找不到“人才及团队”等问题。同时，还举行了《中山市人才发展蓝皮书》研究成果报告，系统分析了中山人才发展的基本情况，展望了中山人才发展战略定位和走向。
实施柔性引才，为中山发展“借智”
人才引领产业，产业成就人才。在“千人计划”专家、博士座谈和项目对接会上，13名国家“千人计划”专家、117名两岸四地博士与中山市重点发展企事业单位进行对接交流，有效促进了人才链和产业链双链融合，为中山经济社会发展“借智”。
广东省人力资源和社会保障厅党组副书记、巡视员陈康团到会讲话，与参加活动的专家博士进行了亲切交谈，并希望中山各企事业单位和专家博士加强交流，加深了解，合作共赢。中山市组织部副部长、中山市人社局局长洪焰介绍了中山人才工作的概况，他表示，开展“千人计划”专家中山行，正是中山为积极发挥“千人计划”专家等高层次人才作用及人才集聚效应，加快推进战略性新兴产业建设重点开辟的招才引智新路子。
据悉，活动期间已有“千人计划”专家与中山市华南现代中医药城签约；“千人计划”专家许跃生、黄若磐、伍楷舜、姜久兴等与通宇通讯、联合光电等18家企事业单位达成初步合作意向，取得了一系列丰硕成果。
组织专家考察，促进项目落地
为进一步加深高层次人才对中山创新创业环境的了解，组织专家赴中山市留创园、翠亨新区、孙中山故居等地参观考察，了解中山创新创业政策，感受中山宜居、宜业的良好城市氛围。“千人计划”专家许跃生在接受采访时谈到，本次活动很好地加深了对中山市的了解，提供了良好的平台，并表示对中山创新创业环境和自然环境很满意，如果和企业谈的条件合适，很乐意将其团队的“重构医学成像计算方法”项目落户中山。
据悉，为了吸引人才，近年来，中山市大力推进“人才强市”战略，制定实施“1+30”等一系列政策文件，每年市镇两级投入逾亿元人才发展专项资金且上不封顶；对于进驻中山留创园的留学人才，除了可享受场地、水电、税收等优惠外，根据专家评审意见和企业运作情况，中山市可给予20万至100万元的启动经费资助。
供给侧改革，人才补短板
最近，“供给侧”成为热词常见诸报端。推动全省产业升级、产业结构调整，把供给调整到发展高端技术产业和高端创新上，急需把各地企事业单位的“人才短板”补上，充分发挥高层次人才的高端引领作用。为此，省人社厅人才服务局积极研究高层次人才服务“供给侧”改革，在做好专家日常服务的基础上，根据地市产业发展需求和专家科研成果特点，举办“千人计划”专家地市行活动，对有人才需求的企事业单位与高层次人才实施“精准匹配”，切实解决企业科研、生产领域的技术难题，为实施创新驱动发展提供“智力引擎”。据统计，目前共有70多名“千人计划”专家、390多名其他高层次人才、260多家企事业单位代表参与专家“地市行”活动。专家组共为各地市提出意见建议125条，达成合作意向30多项，内容涉及新型材料制造、节能环保、生物医药、大数据等多个领域。
