企业转型升级需要更多技能人才 东莞人才政策频频发力

近期，东莞市人才政策频频发力，相继发布2016年东莞市成长型企业人才扶持申报公告、关于开展东莞市“首席技师”培养计划工作的通知，公布东莞市高技能人才国际培养计划实施办法征求意见稿，举行2016“千人计划”专家及高层次人才东莞行等主题活动，无不针对东莞急需的技能人才、创新人才，引起舆论关注。

随着人口红利的消失，人才结构调整升级的命题再次摆在东莞面前，如何从人口红利向人才红利转变，是近来社会各界关注的热点话题。分析东莞近期人才工作方面的举措，无不是朝着这一目标，加大对人才、尤其是技能人才和创新人才扶持、引进、培养的力度，提升企业科技创新能力水平。

笔者注意到，近期实施的多项人才政策都紧紧围绕“技术”二字，无论是首席技师培养还是高技能人才国际技能人才培养，都是东莞针对目前人才需求的痛点对症下药之举。而不少网友也从中感受到东莞育才、求才的力度，各类媒体平台纷纷发布“东莞学生真幸福！到境外实习每月资助5000元”、“到这些企业工作可申领最高2万元补贴”等文章，转评十分热烈。

近年来，东莞新兴产业发展迅猛，新动力不断增强，先进制造业、高技术制造业增速加快，这些产业的快速发展是与时俱进的表现，但相关技能人才的缺失为不少企业带来困扰，技能人才急缺、难招的现象频现诸媒体。最近的一次，是在6月17日举行的东莞市技师学院2016年校园招聘会上，来自东莞及周边的213家企业为学院2014级1549名顶岗实习学生提供4899个工作岗位，基本上一个学生有三个岗位可供选择，出现供不应求的情况。而东莞职业技术学院院长贺定修25日在接受媒体采访时也表示，全市高中职在校学生约为10万人，远远满足不了东莞对技能型人才的需求，缺口还是很大。有分析人士指出，东莞越来越多的企业对人力资本的需求发生改变，需要更多技能人才支撑企业的转型升级。而对于东莞近期出台的各类技能人才扶持、培育政策，不少网友也表示“满满的期待”。

创新是发展的动力，人才是创新的根基。除了技能人才之外，对创新人才的支持也是近期东莞人才工作的焦点。例如在成长型企业人才扶持申报公告中，就明确申报企业范围包括国家高新技术企业，国家“千人计划”入选者、省市创新科研团队、创新创业领军人才入选者创办或领办的企业等，为科技创新型人才提供资金支持。而在25日举行的“千人计划”专家及高层次人才东莞行活动中，东莞专程安排“经纪人”深入开展项目一对一对接，充分展示对高层次人才的重视与诚意。

城市的发展离不开人才的支撑，东莞正处在新的发展时期，力争在更高起点上谋划更高水平发展，我们有理由相信，接下来还有更多具有针对性的人才政策会出台、落实，与之相对的，也会有更多优质人才能在这片土地上 投资 兴业，发挥才智，绘就更加美好的蓝图。

记者 靳延明