南城企业百万年薪“抢”人才
■招聘会现场受访单位供图
东莞时间网讯 昨日，2015东莞科技人才春季大型招聘会在南城天安数码城举行，超过200家企业进场共提供3000多个职位。与普通招聘会相比，科技人才招聘会“含金量”十足，多家企业开出30万年薪招揽业界精英，甚至还有企业开出100万年薪招聘总经理。
重金聘请高层次人才
昨天下午，天安数码城内人潮涌涌，东莞科技人才春季大型招聘会吸引了220家企业进场招贤纳士，现场共提供3500个职位，当天有数千名求职者来到现场寻找“心水”工作。
销售经理年薪30万，财务总监年薪20万，人力资源总监年薪20万……招聘会现场一幅幅巨大的“招贤榜”迎风招展，动辄20万以上的年薪让会场显得“含金量”十足，而众多经理、总监级别的高管职位虚位以待，也让本场招聘会显得更上档次。其中，一家企业（伟旺达）开出了年薪100万元招聘总经理。
为了吸引人才的注意，除了开出高薪，不少企业还在招聘海报上详细列出各种福利，“空调宿舍”“四菜一汤”等食宿条件已属寻常，不少企业还标明带薪假期天数，并承诺节日派礼品、月底搞聚会。
首设免费就业服务点
相关负责人表示，科技人才招聘会由南城科技办、南城人力资源分局主办，每年春、秋两季各举办一次。与去年相比，今年招聘会规模更大，进场企业、工作岗位分别增加了32%和75%，同时在服务人才方面又增添了新举措。
位于主入口处的“就业指导专家团”，成为了今年招聘会的一大亮点。“通过性格测试，帮助年轻人找出最适合自己的工作。”该服务点负责人邓平礼告诉记者，来到现场的求职者均可免费进行咨询或测试，通过测试分析出性格特点，专家团将按照测试结果给予就业指导意见，帮助他们更好地认识自己，更好地规划职业方向。
此外，招聘会现场还投入了6辆大巴往返市中心和天安数码城，免费接送求职人才。