南山公立医院两年流失160名医护

        南都讯  记者文婷  通讯员  黄宏副  孙晓龙  昨日，南山区卫计局召开“医院开放日”活动暨征求区政协委员意见建议座谈会。会上，局长黄群透露，从2012年至今，南山公立医院系统一共流失160名医护人员，其中有13名医生、20名护士先后调入港大深圳医院，占离职人员总数的20%。而蛇口人民医院海康社康中心的流失人数更高达职工总数的60%。

        黄群透露，由于生活成本高、工资待遇低、工作压力大等原因，导致南山医疗系统对卫生人才的吸引力逐年降低。近两年，南山在对外公开招聘时多次出现完不成招聘计划的情况。同时，区级单位层级低、职业发展前景有限、职称聘任艰难等原因常常导致人才的流失。与医护人员的流失形成鲜明对比的是，患者数量却在激增。根据官方统计，南山区4家区属医院的服务能力均已饱和，无力承载巨大的服务需求。

        南山卫计局医政处相关负责人透露，将效仿宝安和龙岗通过提高现金奖励等方式，提请区委区政府尽快出台南山区医学人才引进和培养方案，提高优质专家待遇，引入和留住优秀人才。