东莞博士后平台设站规模位居全省第四！招收博士后179人，产生经济效益11亿元
东莞时间网讯 （记者 柯兵）创新驱动关键是人才。博士、博士后人才是最具创新创业活力和发展潜力的人才资源，也是加快实施创新驱动发展战略的生力军。
昨日，记者从市人力资源局获悉，我市博士后平台设站规模位居全省第四，累计招收博士后达179人，相关项目产生的经济效益累计达11亿元，为我市科技创新发展、经济转型升级提供了有力的支撑。
东莞博士后新政策多项资助标准领先全国
为创新人才政策，服务转型升级，我市加快推动了博士后人才引进培养工作。2017年12月5日，我市颁发了《东莞市博士后管理工作实施办法》，被媒体称为博士后新政策。
新政策对于从市外迁入的博士后工作站、创新实践基地纳入我市博士后优惠政策扶持范围，可享受本市获批博士后平台同等待遇。对市外引进的博士后人员来莞工作，也可享受我市培养博士后人才同等待遇。
我市的博士后新政策多项资助标准领先于全国。在建站资助方面，东莞新政策提出对我市新设立博士后工作站、流动站一次性给予100万元，而深圳和广州的建站资助标准为80万元与50万元。在博士后出站来（留）莞资助方面，只需与本市用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同，可享受50万元的出站生活补贴。
新政策还对获得博士后综合评估优秀等次的设站单位给予10万元奖励；大力支持设站单位承接国家、省级重点科研项目，对获得国家或省级表彰奖励的设站单位或个人，市财政按1：1给予配套奖励；鼓励中介机构为我市推荐优秀博士人才，对为我市设站单位推荐并成功招收博士后人员的中介机构，每成功推荐1名市财政给予2万元奖励。
此外，市人力资源局还定期举办博士后人员联谊、论坛、讲座等活动，营造良好的学术交流氛围；鼓励在站博士后积极参加国内外学术交流活动，并根据活动举办地，给予国外1.2万元、国内6000元的学术交流资助。
179名博士后累计产生经济效益11亿元
市人力资源局通报称，目前，我市有国家级博士后科研工作站25个，博士后科研工作分站11个，省级博士后创新实践基地33个，博士后平台设站规模位居全省第四，累计招收博士后达179人。设站单位与超过50所高校、科研院所建立长期稳定的合作关系，主持参与国家级项目26项，承担省部级重点科技项目56项，累计获批专利285项，发表论文论著305篇，相关项目产生的经济效益累计达11亿元。
除博士后外，我市还主动出击，将工作做到前头，积极举办各种活动引进博士人才，为博士后人才储蓄后备力量。
2016年起，东莞与国家教育部合作实施“蓝火计划”博士生工作团项目，派驻市内重点企业和科技创新平台，为企业提供技术服务、解决技术难题、引进技术人才等，推动校企产学研深度合作。
截至目前，教育部科技发展中心累计选派33所高校的78名博士，派驻东莞中子科学中心、易事特集团等18家重点企业和科技创新平台开展驻点工作。驻点工作期间，博士们共提出企业生产工艺优化方案51个，开展各类科研试验113次，协助解决技术难题105项。
从2015年起，东莞每年举办一届高层次人才活动周，组织开展高层次人才洽谈会、海外专家南粤行暨“千人计划”专家东莞行、人才论坛、高层次人才项目路演等系列活动，打造省内有影响力的高层次人才活动品牌。
组织开展东莞名企名校行活动，2017年，组织东莞企业参加工信部人才交流中心“全国博士专场巡回招聘会”，先后赴厦门、长春、武汉等地，通过现场对接洽谈，为我市73家企业招揽博士人才130人。
根据市人力资源局通报，下阶段，为进一步加快推进全市博士、博士后人才引进培养工作，将研究制定东莞市加强新时代创新人才队伍建设工作办法。拟对新引进博士、硕士人才给予生活补贴，促进中高端人才落户东莞创新发展。推进本土人才培养工作，拟对晋升高级职称或硕士、博士学位人才，给予晋升补贴。