古巴“重拳”整治国有企业 辞退大量员工

17.07.2015  12:01

据新华社“新华国际”客户端报道,近期,古巴政府下“重拳”整治国有企业,决定关闭24家国企,并辞退了大量的员工。

事实上,被关闭的24家国企已经连续3年没有盈利。据古巴《格拉玛报》报道,截至2014年底,利润出现负增长的企业有123家,其中亏损两年以上的企业有56家,73%属于农业领域。而政府只对其中26家能在未来一年内复苏抱有信心。

古巴为何有这么多国企入不敷出?在古巴领导人劳尔·卡斯特罗看来,这是缺乏组织和纪律造成的。他曾经严厉地指出,国营企业“玩忽职守”,妨碍了古巴经济与社会的发展。

上世纪60年代,古巴政府接管了几乎所有的私人企业、手工作坊和商店,消灭了城市中的私有制,开始推行计划经济。

然而,计划经济给古巴经济生活带来一系列问题,包括生产效率低下、经济活力缺乏和官僚主义等。而苏联的解体更使古巴在各方面遭受沉重打击,经济发展完全失去依靠,直至今日依然深陷经济危机难以自拔。

长期以来,古巴国营企业人浮于事、连年亏损的状况十分严重。职工吃大锅饭,常常出工不出力,经常可以看到一些服务机构的工作人员上班时间煲电话粥。

甚至于,“薅社会主义羊毛”的现象也比比皆是。在哈瓦那的“黑市”,出售一种白菜价雪茄,一支只卖一美金,据说这些雪茄都是“高希霸”的工人从工厂里“”出来的。

劳尔·卡斯特罗曾痛心疾首地说:“我们必须永远消除这样的观念,即古巴是世界上唯一一个人民可以不工作而生活下去的国家。

2011年,古巴共产党“六大”召开,劳尔正式担任古共第一书记,在国内开展了一场前所未有的经济改革。与此同时,劳尔·卡斯特罗提出了削减150万名公务员的目标,关闭不能实现盈利的国企。

至于下岗人员,政府希望他们能够“自力更生”。然而,削减150万名公务员的目标一直没能实现。究其原因,除了来自官僚主义的阻力,还牵扯被裁人员无处安置的问题,很多昔日捧着“铁饭碗”的人,看不上开餐馆、开理发店、做木工、卖小吃等个体户做的事情。

然而,分析人士认为,随着改革的进一步推进,人们的观念也会发生变化。尤其是,自从去年12月,美国和古巴宣布关系正常化进程以来,无疑给古巴个体户注射了一针强心剂,给他们的事业发展前景带来了希望。

当然,改革也会带来贫富差距,给社会带来矛盾。虽然劳尔·卡斯特罗一再强调,古巴不会经历“休克疗法”,“不会有人掉队”,不过,既然是改革,就会打破平均主义,社会将会出现阶层,生活在城市、受过良好教育、掌握着丰富资源的人容易获得成功,而生活在农村的、年老的、贫困的人口注定要陷入危险处境。(记者 刘莉莉)