惠州市妇联召开第七届村委会女村委会主任座谈会

　　为进一步加强妇女干部队伍建设，推动农村妇女进“两委”，提高女村委会主任的比例，积极推进农村妇女参与村民自治，8月24日，市妇联组织召开全市村委会女村主任成长路径探索工作座谈会，全市已当选的女村主任，各县区妇联主席，市妇联及市民政局有关领导参加会议。市妇联主席张伟荣主持会议，惠州市副市长、妇儿工委主任陈高燕出席会议并讲话。
　　会上，与会的女村主任结合个人成长经历畅谈工作之方，交流为政之道，并从任村主任后的工作进展、存在问题及相关建议等方面分别作了发言。参会的女村主任们纷纷表示，将继续以巾帼不让须眉之势，高信心、高标准、高要求投入到工作中来，为带动群众致富，出一份力，添一份光。
　　陈高燕表示，今年我市妇女进村委会工作实现了新突破，担任村委会主任的女性18人，对比上一届翻番。但与《中国妇女发展纲要（2010—2020年）》提出的“村委会成员中女性比例达到30%以上。村委主任中女性比例达到10%以上”的目标还有非常大的差距。各级党委政府要高度重视农村女干部队伍建设，把这项工作纳入干部队伍建设的总体布局，统筹考虑，整体推进。
　　陈高燕认为，此次当选的女村主任都是政治素质过硬、为人有影响力的优秀女性，应该利用自身的有时和敏锐眼光，带动对接村致富。女村官应在四个方面做好表率。一是对党忠诚有规矩，以扎实的工作作风真正赢得群众的信任。二是始终保持干事创业的激情，克难攻坚的勇气，难事面前敢闯敢试，风险面前敢作敢为。三是为民服务有感情，时刻把群众的安危冷暖放在心上，努力帮助群众排忧解难。四是促进和谐作表率，以家庭和谐、邻里和谐带动社会和谐稳定，以班子和谐、工作和谐促进事业和谐发展。（惠州市妇联）