东莞聘115名工会律师为企业工会当顾问

10月30日下午，115名受聘于东莞市总工会的“工会律师”在东莞市总工会、市司法局、市律师协会联合举办的聘任仪式上接受聘请，成为全市首批207家企业的工会法律顾问。东莞市总工会常务副主席温少生表示，受聘的企业工会法律顾问将以主动服务、依法服务、科学服务的方式，帮助企业工会规范运作，推动劳动关系和谐发展，保障职工队伍和社会稳定。

据了解，“工会律师”担任企业工会法律顾问制度，试行期为三年，每年聘请一次，费用和津贴由工会承担。受聘者协助企业工会落实工会维护职工合法权益的基本职能，指导企业工会和职工依法理性维权；促进企业依法实行民主管理，建立健全企业平等协商和集体合同制度。“工会律师”重点关注单位是全市500人以上非公企业和曾经发生过群体性劳资纠纷的企业。

为此，东莞市总工会为这项制度的试行，制定相应的细节和要求，并与东莞市律师协会一起，共同对担任企业工会法律顾问的律师进行监督检查和总结评估，以检查工作台账和报表，听取企业、企业工会和职工意见等形式，对按工作职责要求完成任务的律师，予以继续聘用；对出色完成任务的律师，可以给予适当奖励；对没有按工作职责要求完成任务的律师，提出改进意见或决定提前解聘。

■记者手记

此举有助企业工会“固肾壮腰”

东莞市总工会创新工会法律服务律师团的服务方式和载体，花钱聘请律师当企业工会顾问，向在基层工会建立法律顾问制度迈出可喜一步，值得点赞。

法律意识比较淡薄，调处劳动纠纷的能力相对比较弱，是当下大多数企业工会普遍存在的现象。东莞市总工会对症下药，以现有的工会法律服务律师团律师为班底，发挥工会律师法律知识和实践经验的专业优势，以顾问形式帮助企业工会依法规范运作，为职工提供及时有效的法律服务和法律援助，这对于腰杆子不那么硬朗的企业工会来说，可谓一项“固肾壮腰”的物理疗法。

我们期待东莞市总工会这项探索创新之举，能总结一批典型案例，既进一步提升工会律师团的影响力，又为其他地市做示范。

（编辑：苏卓图）