广东查出2190名“裸官” 9名厅级干部被调整岗位

摸查发现，全省2190名“裸官”中，有市厅级干部22名、处级干部301名、科级以下干部1867名

羊城晚报记者 尹安学 通讯员 王景喜

记者从广东省委组织部获悉，广东进一步规范干部选拔任用工作，基本完成全省“裸官”任职调整工作，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级干部9名、处级134名、科级以下723名。

广东“裸官”集中广深等地

有关资料显示，广东共有“裸官”2190名，其中市厅级干部22名，占1%；处级干部301名，占13.7%；科级以下干部1867名，占85.3%。

对“裸官”进行摸查，源于今年2月26日中央第八巡视组向广东省反馈巡视情况时，提到广东一些地方“裸官”问题突出，并要求对“裸官”开展专项治理。

中共中央政治局委员、省委书记胡春华高度重视，先后两次主持召开省委常委会议，研究部署“裸官”问题专项治理工作，强调要全面核查“裸官”情况，抓紧对“裸官”任职岗位作出调整，明确提出省管干部“裸官”调整工作在4月底前基本完成，其他干部在5月底前基本完成；并多次就“裸官”任职岗位调整的政策措施、方法步骤等进行认真研究。

据悉，由于历史、地缘和人文等原因，广东“裸官”主要集中在广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞等地。规定要求，对配偶已移居国（境）外，或没有配偶、子女均移居国（境）外的干部，要限时从重要岗位调整下来。

“裸官”上升通道被堵死

经与家人反复商量、再三考虑之后，广东东莞市一位年届41岁的干部蔡某某，鉴于妻子和孩子均移居香港，选择向组织递交了辞职。这是广东强力治理“裸官”的一个缩影。

不仅“裸官”上升的通道被堵死了，而且已在重要岗位上的干部，按照规定也要进行调整。其中，21个地级以上市按照干部管理权限，在5月底前全部完成了对干部任职岗位的调整工作。

广东省委党校副校长杨建伟说，“裸官”不一定是贪官或作风有问题，他们中不乏有工作能力、有成绩的干部，但公众对公职人员的政治伦理要求很高，普遍认可对他们不得提拔、在要职上的也要调整的做法。

要么迁回家人，要么接受调整

对经过甄别、确认属于应当调整岗位的干部，要么把家人迁回来，要么接受组织调整，只能二选一，不能兼得。这是广东省委组织部门对“裸官”治理工作确定的基调。

省委组织部提供的一份工作报告中，对选择调整其岗位的干部，按照干部管理权限，由组织人事部门提出整改建议，按程序报党委（党组）研究决定，并报上一级组织人事部门备案。根据每个人的不同情况作出调整。调整的9名省管干部中，6人因接近任职年限、免职后没有再安排其他职务，3人调离现职岗位、改任其他职务。

来自省委组织部的资料显示：广东“裸官”的地区差异很大，粤东西北地区“裸官”数量很少，比如揭阳、茂名各有2人，潮州、河源各有1人，这些地方在很短时间内就完成了调整任务。

对“裸官”从严管理限制提拔

广东省委组织部干部监督处负责人接受记者采访时指出，将严格落实《干部任用条例》，从建立健全制度入手，编实、编密、编牢制度的“笼子”，建立起对“裸官”的刚性约束，是裸必报，隐瞒必核，凡提必限。

省委组织部研究室负责人表示，对“裸官”实行从严管理、限制提拔、调整岗位，不是最终目的，最终目的是要建立良好的政治生态，使“裸官”这个词成为历史。

东莞江门中山“裸官”较集中

东莞：近期共对127名“裸官”的任职岗位进行了调整，其中处级干部19人、科级干部及其他国家工作人员108人，市直单位一把手5人，镇党委书记、镇长6人。

江门：作为珠三角地区典型的侨乡，家属移居的干部也相对较多，在这次专项治理中，当地128人调整了岗位，其中，处级干部13人，科级干部及其他国家工作人员115人。

中山：当地专门建立了“裸官”信息库，涉及干部提拔之前，由干部监督科负责与信息库进行核对，确认不是“裸官”才能提拔。