国企5年招进8名领导亲戚 回应：7人是临时工
惠州市金属回收公司废旧机动车辆拆解中心是一家规模不大的国企。近日，该公司2名职工举报称，公司6名领导中的4人，竟在2009年以来先后招聘了8名 亲属。被举报的2名领导回应，8名员工与4名领导之间的亲属关系属实，但其中1人是组织调动，另7人都是临时工，属于正常招聘。该公司的上级公司惠州市物 资总公司胡姓纪委书记昨日表示，8名亲属中，1人确实是组织调动，另7人是临时工，企业应该有自主权，相关招聘符合公司法规定。
举报：小型国企一半成员是亲戚
“24名在册‘职工’，竟然有一半是亲戚”。近日，惠州市金属回收公司两名职工钱永丰、陆明胜向南都记者爆料，他们公司的下属国企惠州市金属回收公司废 旧机动车辆拆解中心(下称拆解中心)2014年经营方案出炉。该方案显示，4名领导的8名亲属被列入公司的24名“职工大名单”。
惠州市金属回收公司昨日向南都记者证实爆料者提供的2014年经营方案内容属实。
两名职工称，该方案中，拆解中心公司6名领导班子成员有4人安排亲属进入企业工作。其中党委书记、董事长文辉安排了4人，分别是儿子文锦艺(购销部)、 儿媳钟慧(安全部)、妹妹文丽华(财务部)、亲属江景华(购销部)；总经理余建新安排了2人，1人是侄子余志聪(购销部)、另1人是表哥邱建辉(购销 部)；董事谭炳雄安排了1人，其儿子谭小龙为购销部工作人员；董事黄振强安排了1人，其儿子黄超为购销部工作人员。
两名职工称，今年4月，公司举行2014年员工大会，会上，公司董事长文辉宣布包括上述人员安排在内的经营方案。文辉称，文丽华是经过“组织决定”从别的公司调来。
两名职工介绍，公司领导如此明目张胆地集体安排亲戚进入公司，多数职工敢怒不敢言。3名领导安排亲生儿子进公司分别是在2012年下半年和2013年10月份。文辉的儿子被安排进公司是2013年10月。
进展：检察院已带走董事长调查
多个可靠信息源向南都记者证实，惠州市金属回收公司法人代表、其下属的拆解中心董事长文辉在5月16日被惠州市检察院带走调查。
一名职工描述，5月12日下午，公司分管财务的会计、出纳被带走调查2天。此后16日，文辉等6人领导班子的5人被带走调查，财务和出纳则先后正常出现在公司。
但至5月18日，仅剩文辉一人继续接受调查，其他拆解中心公司领导均正常出现。有知情者介绍，文辉已被羁押在惠州市看守所。
实名举报的2名职工钱永丰、陆明胜向南都记者介绍，惠州市检察院已向他们明确告知，文辉一案已经立案调查。
昨日下午，南都记者前往惠州市检察院，该检察院办公室张姓工作人员拒绝南都记者进入办公区当面交流，其通过保安传达室电话称，此案办案人员不在，案件尚在侦办中，不便透露案情。
回应
拆解中心：7人是临时工1人是调动
昨日，拆解中心董事黄振强、谭炳雄、张小明等3人在办公室内向南都记者证实，他们4名班子成员与8名员工之间的亲属关系属实。他们强调，1人(文丽华)是正常的组织调动，另7人则是经过公司领导班子集体讨论。
谭炳雄介绍，自己的儿子进来，是担心儿子在外面学坏，儿子此前几年毕业都没有工作。“起码就近点，他每天上班下班干嘛，都在我们眼前”。
谭炳雄同时也对文辉的儿子录用过程表态，“他也是一样，儿子在外面，不如在自己面前”。
黄振强和谭炳雄均称，招聘子女进入企业，这在惠州市金属回收公司这家国企并非领导人独有，他举例了至少2名普通员工，也有亲属被以临时工招聘进来。
谭炳雄指称，举报人之一钱永丰，此前也是被招聘进来的，那时候一进来就是职工。他称，临时工的待遇刚开始只有职工的6成，现在也只是7成。
黄振强等人介绍，其他亲属要么是做司机，要么做普通业务员，这些岗位都是“干活的”，不会清闲。3名公司领导的儿子的工作都与计算机相关，这些活年龄大 的人做不了。黄振强介绍，公司的临时工也并非仅有亲属8人，另外4名保安、8名切割工人均属临时工。但南都记者确认，4名保安及8名切割工人未出现在 2014经营方案名单内。
对话
公司领导：“他们很争气的”
“他们很争气的，为了避嫌都是很积极干活的”。昨日，受访的3名公司领导之一谭炳雄如是向南都记者描述亲属的工作状态。
南都：这么多领导的小孩进入公司，会不会不正常？
谭炳雄：照顾单位子女是本身(原话)的，他(举报人)的子女要来也没问题的。
黄振强：我们在会上也说过，是职工子弟，需要的，能够做事的又没找到事做的，同样可以，没什么的。
黄振强：没有他们，招不到新的年轻人的话，公司就会瘫痪。
南都记者：这些年轻人有没可能转正式职工？
谭炳雄：一是没犯错误，二是你做得好，也有可能。
南都记者：招聘录用时，有没有考虑避嫌？
黄振强：这个没有什么考虑的，就是做工。
张小明：他们也知道他们是临时工，也知道是我们的小孩，他们很争气的，为了避嫌都是很积极干活的。
