清远市30名高端人才匹配对接26家企业

原标题：清远市举行首届高端人才交流会

8月28日上午，清远首届“创新驱动产业发展”高端人才交流会在清远华南863科技创新园举行。南方日报记者 曾亮超 摄

　　南方日报讯 （记者/戚莹莹 通讯员/曹耀宝）日前，清远市委组织部、市人社局联合省人才服务局在华南863科技创新园举办清远市“创新驱动产业发展”高端人才交流会。据了解，此次交流会是建市以来举办的首届大型人才交流会，省人社厅领导、市委、市政府有关领导、市人才工作领导小组成员单位、各县（市、区）委组织部长和人社局长、市第五批拔尖人才、市紧缺适用高层次人才代表、市有关企业（单位）负责人等180人出席大会。

　　根据产业发展需求，交流会征集了参会企业26家，掌握企业人才需求信息（含博士25人、硕士9人、本科107人），在全省急需紧缺人才信息网络平台发布，并据此特邀有机化学、高分子化学与物理、药物化学、有机光电、计算电磁学、有机电子（材料学）、生物制药、环保新材料、无机微孔材料等专业领域的9位“千人计划”专家、17位博士、4位应聘硕士共计30位高端人才团队参会，相应匹配对接企业26家。

　　近三年清远引进各类人才2.35万人

　　在8月28日上午召开的主题交流大会上，市委常委、组织部长张广宁介绍，近年来，清远市委市政府高度重视人才队伍建设，先后出台了人才发展中长期规划、人才队伍建设管理、引进培养紧缺适用人才等一系列政策文件。“今年6月，又下发了加快实施创新驱动发展战略的意见，市财政每年安排1000万元对创新创业科研团队、‘众创空间’团队等一系列人才予以资助。将人才发展专项资金由原来的60万元/年大幅提升到2000万元/年。”

　　据了解，近三年来清远接收各类院校毕业生和引进各类人才2.35万人，全市共有2家博士后科研工作站、11家博士后创新实践基地、46家各级工程技术研究开发中心。同时，开展各种形式的“柔性引才”，聘任29名专家为本届政府顾问，先后与广东工业大学、中南大学、广东财经大学、香港职业训练局、广东老教授协会等30多家单位或院校、团体签订了人才科技交流合作协议；先后引进中国科学院、北京科技大学等37所高校、科研院所的100多科技特派员进驻各类企业。近三年来全市实施各类科技计划项目230多项，获得科技成果150项。2014年获得中国专利优秀奖1项，省专利优秀奖2项，省科技一等奖和三等奖各1项。现有8个项目入选省“扬帆计划”。部分项目已促成企业从产业链的低端向中高端迈进，甚至成为行标准的“制定者”。

　　张广宁要求党政部门要与专家人才交朋友，帮助解决实际困难，当好“后勤部长”；建立人才“绿卡”，简化人才引进审批流程和手续，为各类人才创新创业提供畅通无阻的“通行证”；要把高端人才交流会努力做成“清远品牌”，搭建政府与行业内的高端人才代表进行深入交流的平台。

　　8企业与5位“千人计划”专家达成合作意向

　　主题会后，在华南863科技创新园“人才之家”分别召开了“千人计划”专家与清远市企业负责人座谈、高端人才（博士）与清远市企业人才项目对接座谈和清远市高层次人才代表联谊互动交流。

　　三场类别不同、具有针对性的座谈交流会是针对清远企业发展需求度身订造的交流平台。特别值得一提的是，在高端人才（博士）与清远市企业人才项目对接交流会上，市直有人才项目需求的企业与高端人才就相关柔性引才项目一对一地对接交流，探讨以“周末工程师”和“周末科学家”的方式为清远企业解决转型升级中遇到的人才问题。

　　据初步统计，清远市先导稀材股份有限公司、广东聚石化学股份有限公司、广东天农食品有限公司、清远市合意氟塑电线有限公司、广东嘉博制药有限公司等8家企业，在生物医药、有机化学、高分子材料、有机光电、环保新材料等领域与5位“千人计划”专家达成合作意向。广东容大生物工程有限公司、清远市浩丰农业有限公司、佛冈国珠集团有限公司等12家企业与来清博士签订合作项目协议书。

　　■观点

　　形成产业才能留住人才

　　从事药物化学、有机化学研究的习宁博士是本次“千人计划”专家之一。在主题交流会后，他接受南方日报记者专访时表示，要把人才招进来并留得住，除了工作环境、待遇、感情外，最重要的一项应该是形成产业。“根据市场确定可发展的项目，有了好的项目，确定好专业方向，才比较容易发挥人才的凝聚效应，形成人才‘小社会’。”习宁认为，目前清远在硬件设施上是相当完善的，但分散的、不成规模的产业对人才的吸引力尚不足够。

　　针对“周末工程师”、“周末科学家”的问题，他赞同这种柔性引才的方式。他认为，周末型的高层次人才更重要是一个引导作用，而并非全程投入到企业科研里面。为项目找到科研方向，引导应届生如何用科学的方法来做科研才是这类人才提供的作用。