节后揽才不手软 东莞企业也到深圳“抢人”

18.02.2016  10:02

“三六九,往外走”。昨天是大年初十,各区人才市场和职业介绍所门口已经是熙熙攘攘。记者在现场看到,不仅深圳的用工企业想方设法揽才,连珠海、东莞、惠州的企业也到深圳抢人。与父辈们相比,90后的求职者离不开网络和手机,更喜欢用APP求职揾工。

昨天中午,记者在宝安区新安街道的兴达人才市场看到,宣传告示牌上贴满了各种各类的招聘广告。一些企业的人力资源部主管,除了现场摆摊,还手持喇叭不停地推介自己的企业。记者留意到,这些人力资源中介机构代理的企业,通常是劳动密集型的电子厂,给普工开出的底薪是5天8小时工作制、2030元的最低工资标准和“五险一金”,但员工可以挣加班工资,从而使综合工资在转正后达到4000~5800元的水平,熟手工甚至高达6500元,直追大学毕业生。

除了拼薪酬水平,“精神福利”也是企业吸引年轻工人的重要手段。在位于南头的南山区兴隆人才市场,记者看到,这里不少企业都着重强调自己的“其他福利”,诸如“为员工安排岗位培训或学历进修机会等。

招聘现场还打出了珠海伟创力集团招工、惠州大型公司招工等招聘广告,一名职介所的工作人员手持喇叭大声吆喝:“快来看,到惠州工作,等于拿深圳的薪酬水平到惠州消费。”

据了解,深圳多数人才市场和职介所早在大年初五就已经开市。比如龙岗区人力资源市场仅初五到初八,就有近350家用人单位前来招聘,需求人才近5500人。一家企业的人力资源部长告诉记者:“虽然刚开年求职者不多,但我们还是想先下手为强。”在龙华街道,职业介绍所工作人员说,“最近求职者越来越多,每天都可以装满4辆公交大巴车。”

据了解,目前深圳优质企业、大企业返工率比较高。返工率较低、用工缺口大的主要集中在一些中小微企业,以及宝安区、龙岗区、龙华新区、光明新区等大型企业集中的地方,主要还是制造业、服务业一线员工为主。

在人才市场和职介所,记者看到,不少90后的求职者都在用手机扫描职介机构的二维码下载APP软件。据宝安区新安街道劳动保障中心负责人介绍,过去,各区、各街道春节后都要“摆摊”办招聘会服务求职者和企业。现在,随着求职者年轻化和传播特点发生变化,下载一个手机APP软件啥信息都有了。所以,深圳的用工需求量还是很大,但去现场的求职者却大为减少了。

据深圳市人力资源和社会保障局的统一部署,2016年深圳市职介中心“春风行动”免费招聘专场将于近日陆续启动。2月18日承办“春风行动”职介服务的单位,包括福田八卦岭的深圳市职业介绍服务中心、南头的南山区人才和就业服务中心、新安的兴达人力资源有限公司、福永的永信人力资源有限公司、沙井的辉煌人力资源有限公司、公明的天地人力资源有限公司等。

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