莞企员工返岗率同比升6.75%
首场“春风行动”招聘会。
大洋网讯 春节长假结束，上班族们陆续回到自己的工作岗位。记者昨日从市人力资源局获悉，截至2月26日，333家采样企业上报的数据显示，员工返岗率为69.87%，同比上升6.75%。薪资方面，新招员工工资同比上升，尤其是技工平均工资涨幅约10%。
企业开工率同比小幅上升
记者了解到，去年底市人力资源局在全市选取了333家有行业代表性的企业开展员工春运期间返乡情况调查。为了跟踪了解春节假期后企业员工的返岗情况，市人力资源局继续将333家企业定为节后员工返岗定点抽样调查企业。
截至2月26日，节后企业开工时间集中在初八至初十，开工率同比上升。333家采样企业上报的数据显示，企业开工率为89.49%，与去年同比上升1.62%。
另外，据各分局上报的总体数据反映，全市企业平均开工率81.14%，与去年同期比升2.16%。员工返岗率也同比上升。333家采样企业上报数据反映，员工返岗累计16.5万人，返岗率为69.87%，与去年同比升6.75%。
在薪资方面，新招员工工资同比上升。市人力资源局通过收集数据分析发现，今年企业新招的普工平均工资为3375元/月，与去年同比增加244元/月，提高7.79%；技工平均工资4475元/月，与去年同比增加406元/月，提高9.98%。
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大多数企业目前最缺普工
2月24日至3月25日，东莞各镇街、园区陆续举办42场“春风行动”现场招聘会，预计入场企业共2000家以上，提供岗位共10万个以上。
2月24日，首场市内“春风行动”招聘会在市职介中心大厅召开，吸引了中移铁通有限公司、易事特集团股份有限公司等20家知名企业入场招聘，提供了软/硬件工程师、银行市场客户经理、银行信用卡客户经理等就业岗位1600多个。
记者从多家招聘企业了解到，刚开年，大多数企业最为紧缺的仍是普工。招聘会上，长安镇一家大型玩具厂人力资源部门张女士表示，目前企业缺口最大的是一线普工，技术岗位的缺口也有近80个。
市人力资源局提供的相关数据显示，880家企业节后空缺的近11万个用工岗位中，普工占比73%，这一比例同比降低三个百分点；技术技能岗位占比17%，同比增加1个百分点；管理类岗位占比10%，同比增2个百分点。
（广报全媒体记者李直建 通讯员蒋周）
