省市共建和谐劳动关系综合试验区落户盐田

经济转型期，构建和谐稳定的劳动关系，有利于辖区经济社会发展。即日起，深圳市盐田区将承担起探索构建和谐劳动关系新模式和新路径的重任。18日，广东省和深圳市共建和谐劳动关系综合试验区动员大会在盐田举行，省市区相关领导出席会议。

“经济转型期，劳动关系矛盾和纠纷多发，构建和谐劳动关系，是提升社会治理体系和治理能力现代化的体现”，盐田区人力资源局局长赵世宽介绍，盐田区已经为综合试验区建设准备了一揽子举措，核心是在党委领导、政府负责基础上，强化企业主体和多方共建，并以文化作为引领，以机制作为保障，实现和谐劳动关系的整体提升。

为推动劳动关系各方围绕“和谐”做文章，盐田区积极打造法治文化、诚信文化和同心文化，充分调动社会组织参与建设积极性。同时，结合辖区实际，盐田以国际码头港区和拖车运输行业为重点，积极推动区域性、行业性的集体协商。

港口物流、黄金珠宝、旅游文化和以生物科技为代表的高新技术是盐田区四大支柱性产业，而盐田构建和谐劳动关系综合试验区的特色，就体现在这些产业体系当中。比如探索形成综合保税区产业转型升级劳动关系管理服务新模式，港口产业链劳动关系自主协调新模式，旅游休闲带规范多元用工新模式，黄金珠宝产业走廊技能人才培养评价新模式以及基因产业基地高层次人才服务新模式。

为确保综合试验区建设出成果见成效，盐田区还列出了十大重点工程，从机制上对试验区工作进行保障。比如开展行业用工管理规范化建设，技能人才培养评价机制建设，外来务工人员人文关怀机制建设等。

“盐田开展综合试验区建设工作思路，具有很强的针对性、开拓性和创新性”，广东省人力资源和社会保障厅副厅长谢树兴对盐田“13510”建设体系充分认可。

动员大会上，安迅物流、大百汇、东部华侨城、周大福等百家企业代表，盐田区职工代表和社会组织代表公开承诺，积极协同党委政府参与综合试验区建设。

■延伸阅读

全省和谐劳动关系试点缘何花落盐田？

2015年3月21日，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确提出：“积极开展构建和谐劳动关系综合试验区（市）建设，为构建中国特色和谐劳动关系创造经验。”为深入贯彻落实中央精神，尽快探索出构建中国特色和谐劳动关系的新路径，国家人社部、广东省、深圳市领导多次到盐田调研。

盐田区委区政府历来高度重视和谐劳动关系建设，将构建和谐劳动关系作为提升城区综合竞争力的重要举措，很早就提出打造和谐劳动关系示范城区。通过多年的“系统构建和源头治理”，辖区内实现劳动用工管理水平整体提升，劳动关系综合治理能力明显增强，劳资纠纷数量大幅下降，2011-2014年的来访、仲裁和30人以上劳资纠纷人数同比分别下降47.3%、77.6%和59.4%，劳动关系形势平稳可控。劳动信访、劳动监察和劳动仲裁案件法定时限办结率达100%，劳动仲裁办案时限比法定时限缩短1/3以上。经过充分研究论证，省委省政府决定将盐田作为广东省和谐劳动关系综合试验区。

（编辑：苏卓图）