深圳：国庆加班工资标准出炉 企业违规罚5万

国庆长假结束，加班工资该怎么算？记者昨日从深圳市人社部门了解到，按现行规定，若以最低工资标准计算，国庆7天加班最低可拿到1586元加班工资。

根据国家节假日安排，国庆节放假时间为10月1日至7日，共7天，其中10月1日、2日、3日为法定节假日，其余4天为公休日和双休日调休。

法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵消；休息日安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21 .75天×200%×加班天数。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。

在计算加班工资时，月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准，最低工资标准目前是每月2030元。按此计算，国庆前三天加班最低可拿到加班工资840元，平均每天加班费是280元。而后四天的加班工资最低可拿到746元，平均每天加班费是186元。7天最低可拿到1586元加班工资。

深圳市人社局提醒，企业如未按规定支付工资，劳动者可拨打电话12333举报，企业将面临最高5万元的罚款。

（编辑：苏卓图）