省国税局在河源、湛江召开人事工作分片座谈会 谢文出席会议并作重要讲话

　　2014年5月13日、15日，广东省国税局分别在河源市、湛江市召开全省国税系统人事工作分片座谈会。省国税局党组成员、纪检组长谢文、省局人事处全体人员及21个地级以上市（区）国税局分管人事工作的局领导参加了会议。会议总结回顾了2013年全省国税系统人事工作，研究部署2014年人事工作，组织学习了新颁布的《干部选拔任用工作条例》和总局近期关于干部监督工作的新要求。在讨论阶段，各市与会代表就《关于进一步加强干部选拔任用工作有关事宜的通知（征求意见稿）》和《广东省国家税务局系统处级非领导职务设置和管理办法（征求意见稿）》充分发表意见，汇报了2013年各市局人事重点工作，并对全省人事工作提出意见和建议。会议还书面交流了广州、珠海、佛山、肇庆市国税局在青年干部培养、干部挂职锻炼等方面的好的工作经验。

　　谢文纪检组长在会上作了题为《服务税收工作大局 深化人事制度改革 为加快推进实现税收现代化提供强有力的组织保障》的重要讲话，从领导班子建设、思想作风建设、干部监督、干部队伍建设、人事工作基础建设五个方面高度总结评价了去年全省国税系统人事工作，并谈了三点体会：坚持党管干部原则是做好干部人事工作的根本前提，坚持制度约束与从实际出发相结合是做好干部人事工作的必然要求，坚持锐意进取、开拓创新、团结协作是做好干部人事工作的根本保障。就2014年全省国税系统干部人事工作，谢文纪检组长强调了五个方面的工作重点：一是以贯彻干部任用条例为契机，深入推进人事制度改革，集中抓好学习培训，并不断完善相关配套制度。二是以提升班子决策能力为重点，大力加强领导班子建设，结合教育实践活动，促进政治思想作风得到改进，结合绩效考核指标，促进治税理政能力得到提升。三是以坚持从严管理干部为原则，大力加强干部监督力度，重点是加强干部选拔任用程序，领导班子管理考核和机构编制管理方面的监督。四是以优化人力资源管理为目标，大力加强干部队伍建设，不断优化人力资源配置，加强人事基础管理，提升人事工作信息化水平。五是以提升干部素质为抓手，大力加强人事队伍建设，培养人事干部公道正派、敢于担当、清正廉洁的优良品质。

　　座谈会气氛热烈。大家普遍认为，会议统一了思想，明确了思路，接下来要按照省局的工作部署，继续深化人事改革，提质效、创亮点，切实做好今年各项人事工作。