在改革中发展 在竞争中成长

　　茂名市明湖百货有限公司是茂名市供销合作联社一家大型综合性经营的商贸连锁龙头企业，成立于计划经济转型初期的1984年。34年来，明湖百货有限公司喜乘改革开放促进社会生产力大解放的历史契机，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以转方式、调结构、促改革为动力，认真贯彻落实中央、省、市关于深化供销社综合改革的文件精神，不断解放思想，坚持流通创新、产业融合、多元服务，经受住市场经济大潮的严峻考验，实现跨越式高质量发展。目前，该公司由初创期的一家不足600平方米、连年亏损的南粤小商场发展到拥有明湖商场、明湖电器旗舰店、明湖超市连锁店等近70家直营连锁店和明湖云购等3家控股企业、明湖文瑶等4家参股企业的大型商贸企业，经营面积20多万平方米。员工从早期的二三十人发展到五千多人，年销售额以平均23.6%的增长速度发展，年创利税三千多万元。该公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国供销合作社系统先进集体”、“中国企业文化建设典范企业”、“广东省守合同重信用企业”、“广东省‘质量服务信誉’AAA级示范企业”等90多项省部级荣衔和桂冠，是全国供销系统百强企业，跻身广东省企业500强，广东省服务业100强，2018年成为全省第一家被授予“广东省名牌产品”称号的百货零售企业。 

　　明湖走过的30多年风雨如磬的岁月和沧桑巨变，折射出一个时代的伟大变迁。30多年来，是什么使得明湖在中国共产党历届党代会光辉指引下，沐浴着改革开放的春风，一路发展壮大，年春常在、岁盛不衰的呢？ 

　　 一、坚持“扩容提质、扩场占市”发展战略，推动企业提质增效  

　　面对行业激烈市场竞争的态势以及网上零售的迅猛发展带来的冲击，明湖始终坚持走内涵式发展道路，积极实施“扩容提质、扩场占市”发展战略，推动企业提质增效。 

　　（一）发展连锁，增创规模优势。2005年，明湖紧紧抓住国家商务部在全国范围内试点实施“万村千乡市场工程”的良好契机，以明湖商场为基础，以连锁经营的模式，通过加强与基层社合作、开展“校企合作”、与碧桂园强强联合、签署区域联发战略合作协议、实施员工创业计划等方式，积极拓展连锁经营网络，推动公司提质增效，不断扩大市场份额。特别是近三年来，该公司发展势头十分迅速，新开设了明湖商场水东连锁店、明湖超市西粤店等27家连锁店，经营面积增加58000多平方米，商品销售增加4.3亿多元，销售规模增长37.9%。目前，明湖旗下拥有了近70家直营连锁店、800多家便利加盟店，彻底改变了原来单店经营的格局，形成了以明湖商场为龙头，市区店为中心，县（镇）级直营店为骨干，村级店为基础的四级连锁网络，网点遍布茂名城乡，远及周边相邻地区，成功打造出一个城乡联动、威力巨大、纵横数百公里的“明湖商业航母”。“明湖”已成为茂名家喻户晓的商业品牌，“何须东奔西走，明湖应有尽有”已成为茂名人的口碑。 

　　（二）拓展新型业态，培育新经济增长点。多年来，明湖公司始终强化高质量发展的工作导向，坚持拓展新型业态，不断创新经营服务方式，积极培育壮大新经济增长点。1997年，明湖商场开设了未来街市，开启了茂名现代化超市自选模式经营的先河；2003年对明湖商场全面改扩建，经营面积比原来扩大6倍，集饮食、购物、娱乐于一体，引领购物新潮流。近几年来，顺应时代大潮，面对互联网对实体零售的冲击，大力发展电商，开发建设“明湖云购”电商平台，开展“网订店取”、“网订店送”，推动电商与实体店零售业务的同步发展；积极开展农超对接、产销对接，建设农副产品平价商店，建设农副产品冷链配送中心，形成了“公司+基地+专业合作社+农户”的订单农业模式和平价商店建设的“明湖模式”，不断拓延服务链，提高农业综合效益。此外，与上海文瑶、广东长盈公司联合投资成立了茂名明湖文鳐超市有限公司，开展农产品检测、溯源、认证等新型业态及大数据经营服务，积极构建农产品新零售服务体系。 

　　 二、坚持文化立企，不断增强企业软实力  

　　凝重厚实、美誉全国的明湖，是由“明湖文化”托起并支撑着。30多年来，明湖始终坚持“文化立企”，着力企业文化建设，形成了独有的“明湖文化”。明湖人用8个字提炼它的精髓为：“团结 奉献 诚信 创新”，具体表现为：“追求卓越，一切以顾客为中心”的核心价值理念，“舒心、放心、称心，明湖与您心连心”的经营理念、“以人为本，共同成长”的管理理念和“微笑服务，顾客就是亲人”的服务理念。 

　　通过创办明湖人企业报，建设文化长廊及党建文化宣传栏，制作企业宣传专题片，使企业文化理念灌输到每位员工日常工作中去，贯穿于经营管理及顾客服务的全过程；设立员工“困难职工帮扶基金”，为职工排忧解难，让职工深深感受到明湖大家庭的温暖；坚持组织开展职工大众体育运动会、文艺汇演、游园活动、岗位技能比武等形式多样的文体活动和开展抗震救灾、“630扶贫济困日”捐款等大型捐赠活动和关爱农村留守儿童、义务献血、义务植树等公益活动，积极履行社会责任，让明湖文化理念真正“构化于根、内化于心、固化于制、显化于物、外化于行”，形成公司上下干事创业的强大合力，让企业文化力始终成为引领明湖发展前进的牵引力和源源不断的原动力，引导和支撑明湖不断向前发展。 

　　 三、坚持党建引领，推进企业高质量发展 

　　多年来，明湖始终坚持党建引领，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，坚持党建工作与经营管理“双轮驱动”，做到党政组织同步建立，党政干部同步配备，党政制度同步制定，党政工作同步考核，并把党建工作贯穿于企业生产经营管理的全过程、各环节，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用，实现党建工作与企业发展相融共促。 

　　从公司组建的第一天起明湖党支部就同时成立。经过30多年的发展，如今已发展为一个拥有4个支部、98名共产党员的党总支部。并且，34年来，连续多年被评为茂名市“先进党支部”、“茂名市供销社先进党支部”，荣获“广东省优秀基层党组织”，并涌现了冯丽卿、万桂梅、许洪涛、郭海瑞等多名优秀共产党员，公司党总支部书记邓世林同志也荣获“2018年度中国企业文化建设功勋人物”。