深圳市妇联在社区两委换届中积极推进女性参与基层民主管理

　　在全市社区两委换届工作中，深圳市各级妇联坚持党建带妇建、妇建促党建，按照省委、市委换届工作部署，以及《深圳市妇女发展规划（2011-2020年）》关于“确保社区两委中至少有一名女性、女性占一定比例”的要求，广泛发动，统筹推进，积极采取“三个确保”举措，努力达到“三个力争”目标。“三个确保”:一是选民登记环节确保优秀妇女纳入选民视野；二是推荐居民代表环节确保一定比例的女性代表参与；三是推选两委候选人环节确保有1名以上女性进入候选人名单。“三个力争”:一是力争社区两委中至少有1名女性；二是力争在条件成熟的社区积极推动女性候选人依法当选社区两委正职；三是力争社区两委成员中女性比例在现有基础上有所提升。市妇联还主动作为，通过将社区妇女工作委员会改建为社区妇联，广泛吸纳基层一线优秀妇女进入社区妇联队伍，为推动女性参与基层治理和社区建设储备了人才。
　　在各级党组织大力支持和各级妇联的积极推动下，据统计，深圳市现有的645个社区党委和804个社区居委会中，女书记146人，占比22.6%，同比增长3.07%；女主任193人，占比24%，与上届基本持平；社区居委会中有女性成员2281人，占比42.5%，同比增长了2.3%；社区两委成员中有女性2482人，占比38%，同比增长了1.91%；社区妇联主席进两委比例达88.42%，同比增长23.42%以上目标的达成，切实保障了基层妇女的民主权利，有利于发挥好女性在基层民主管理中的独特作用。（深圳市妇联）