樟木头上半年举办9场现场招聘会199家企业进场提供岗位7600个
▲通过持续推动就业服务工作，樟木头镇户籍人员就业率达98.4%。（通讯员 邹俊圣 摄）
近日，笔者从东莞市人力资源和社会保障局樟木头分局获悉，截至今年上半年，樟木头镇共举办各类现场招聘活动9场，199家企业参加并提供岗位7600个，各类现场招聘会入场人数超3182人次……通过各项有力措施持续推动就业服务工作，目前，樟木头镇户籍人员就业率达98.4%。
上半年9场招聘会提供7600个岗位
据该分局培训就业股股长叶瑞芳介绍，今年上半年以来，该分局深入开展就业服务品牌，精心打造每月10号“就业服务日”“春风行动大型招聘会”“高校毕业生专场招聘会”“固定招聘点招聘”等就业服务品牌，为企业与求职者搭建现场供需平台；同时通过就业服务网、“樟城人力资源服务”微信公众号等渠道，每周发布招聘信息，为城乡劳动力自主择业提供“一条龙”的贴心服务。
据了解，截至今年上半年，樟木头人力资源和社会保障局分局共举办各类现场招聘活动9场，199家次企业参加，提供岗位7600个，入场人数超3182人次；发送各类招聘、求职信息7017条。通过持续推动就业服务工作，樟木头镇户籍人员就业率达98.4%。
▲春风行动大型招聘会现场。（通讯员 蒋鑫 摄）
普遍月薪达3500元-4000元不等
据介绍，从各类现场招聘活动来看，主要集中智能制造、信息通讯、机械五金、模具塑胶、印刷纸品等14个行业。其中，以财务、设计师、翻译、文员等岗位居多，月薪水平在3500元-4000元不等。
今年以来，该分局突出抓好重点群体就业创业，针对高校毕业生，通过开展就业指导培训、专场招聘会、搭建微信交流群、推送招聘信息等，促进毕业生实现充分就业。
今年全镇应届高校毕业生有278人，其中困难家庭应届高校毕业生1名，今年目标是促进高校毕业生登记就业率达100%，进一步提升就业质量。
“毕业生先就业再择业，找工作最注重的是能不能在这份工作中学到知识和经验，其次才是工作环境和薪资水平。”叶瑞芳说，来参加招聘会的企业大多需要新鲜的血液和人才，很多企业很愿意接纳没有经验的年轻人，并且也希望通过支出一定的成本对年轻人进行培训，使其能力符合岗位要求。
落实发放就业创业惠民补贴148万元
据介绍，在就业方面，今年我市发布了《进一步促进就业若干政策措施实施意见》，内容包括“适度降低社会保险等成本、降低企业招工费用、加大重点用工企业服务力度、支持中小微企业吸纳就业、鼓励创业带动就业、激励高校毕业生多渠道就业、加大劳动力技术技能培训力度、帮扶困难企业职工稳岗转岗、加大困难人员托底帮扶力度”9条促进就业政策，有利于进一步促进就业。
▲春风行动大型招聘会现场。（通讯员 蒋鑫 摄）
此外，在落实就业创业惠民补贴政策工作上，该分局准确把握就业创业惠民政策，充分用好市财政占民生就业补贴80%的比例，积极为本镇户籍群众争取各类就业补贴。
据透露，截至今年上半年，该分局共核发就业困难人员工资差额补助、高校毕业生就业补贴等惠民补贴148万元，惠及1664人次，各类补贴全部由财政分局直接拨付到群众个人账户，实现“审核零差错、发放零遗漏、群众零投诉”，真正做到惠民政策惠及百姓。（通讯员 邹俊圣）
