培养年轻干部首在坚定理想信念

　　中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山近日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并作讲话，强调要以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设高素质的优秀年轻干部队伍。云山同志指出，培养优秀年轻干部，坚定理想信念是第一位要求，要坚持不懈抓好理论武装，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，增强道路自信、理论自信、制度自信，做社会主义核心价值观的践行者引领者。

　　“士不可以不弘毅，任重而道远。”国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是年轻一代必须和必将承担的重任。党和人民事业的未来和希望属于青年，重视培养年轻干部就是重视未来。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大事业中，尤其需要一大批理想信念坚定、充满蓬勃朝气的年轻干部攻坚克难、接力奋进。选准用好年轻干部，不仅是新老交替、薪火相传的需要，也是确保党的基本路线不动摇、党的大政方针持之以恒贯彻下去的需要。只有让更多的年轻人健康成长起来，党和人民的事业才能后继有人、万古长青。在新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。执政环境越复杂，越需要一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　办好中国的事关键在党，关键在人。关键在人的核心，在于选用什么样的人。习近平总书记指出，“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”在某种意义上，选用什么样的年轻干部，风向标意义更大。因为，年轻干部的言行表现，对同龄人有着巨大的示范效应。年轻干部同人民一起奋斗，会鼓舞更多的奋斗者；年轻同人民一起前进，会带动更多的同道者；年轻干部同人民一起梦想，会激励更多的同梦人。选准用好年轻干部，让大批精力充沛、思想活跃、知识面广、视野开阔，有激情、有朝气、敢创新的年轻干部充实到党的血液中，是保持党的事业始终充满生机活力的重要保证。

　　习近平总书记曾用他的亲身经历，激励青年练就过硬本领：“我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。”让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，到复杂的岗位上锤炼，才能植根于人民群众中间，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，在感悟时代、紧跟时代中珍惜韶华，始终走与人民群众实践相结合的成长道路，培养和人民群众的真感情，形成良好的党风政风。

　　“咬定青山不放松，立根原在破岩中”。领导干部特别是年轻干部能不能在风险考验面前、在利益诱惑面前稳得住心神、守得住魂魄，最根本的检验，就是能不能保持那份对理想信念的执着追求和坚守。这正是习总书记所强调的“要立根固本，挺起精神脊梁”。年轻干部虽然精力充沛，很想干事创业，但毕竟阅历尚浅，经受的考验和锻炼还有限。要确保人生的每一步路都走正走稳，核心在于理想信念是否稳如泰山、坚定不移，从而在人生重大考验关头、利益诱惑面前、困难挫折前面始终恪守共产党人的理想情操。国无德不兴，人无德不立。对一个国家、一个民族来说，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。年轻干部坚定理想信念，以身示范培育和践行社会主义核心价值观，意义重大而深远。如果理想信念出了问题，年轻干部再能干对党和人民也无裨益，很可能危害还更大！可以说，把坚定理想信念放在第一位要求，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，是抓到了培养优秀年轻干部的关键。

　　“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”从十八大以来查处的腐败案件看，有不少领导干部是能吏干才，年龄也正当其时，党和人民的事业也需要他们施展才干。但最终，他们自己打败了自己。翻阅一篇篇忏悔录，几乎每个落马的干部都把理想信念动摇，“总开关”失灵，当做自我反思的第一个原因。人之将亡，其言也善。腐败分子的狱中感言，应当也是他们真情的流露。其实，和平时期对理想信念的检验，虽然不是刀光剑影、枪林弹雨，但领导干部的一言一行、一举一动，同样会有理想信念的闪现。启功先生曾经说：“一拳之石取其坚，一勺之水取其净。”古往今来，奢欲贪念与以权谋私、贪赃枉法往往是分不开的。因此，理想信念之门能不能把得住，很大程度取决于领导干部的日常工作生活中。

　　理想信念的养成绝非一日之功。年轻干部只有按照习近平总书记的要求，自觉在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫，自觉在修身、用权、律己，谋事、创业、做人上从严从实，将“三严三实”的要求落细落小，注重细节小事，并时时修枝剪叶、自觉改造提高，从谏如流、自觉接受监督，自觉按照党和人民的要求锤炼自己、提高自己，做到志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓，方能聚沙成塔、集腋成裘，善于明辨是非、善于决断选择，扎扎实实干事、踏踏实实做人，不断地磨练党性修养，固根守魂，脚踏实地把成长的路一步步走稳走实。